トップ人材派遣・人材紹介 - WEBプロデューサー・ディレクター,コンテンツ企画・編集 - 正社員 - 沖縄県【那覇】求人広告制作◆HR領域の広告企画からディレクション・改善までを担う/週2リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社ネクストビート
掲載元 doda
【那覇】求人広告制作◆HR領域の広告企画からディレクション・改善までを担う/週2リモート可【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
那覇オフィス 住所:沖縄県那覇市松山1…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、当社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理をお任せします。
■業務内容:
・HR領域の広告企画、制作、進行管理(訴求プラン策定、制作、全体ディレクション)
・広告主の採用ニーズ、広告課題のヒアリング・求人原稿を用いたソリューションの提供
・広告制作のディレクション(営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマンへのディレクション、全体の進行)
・掲載中の効果データの分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善
・制作フロー、訴求ポイントの型化。営業チームや広告制作チーム内でのフロー構築による生産性の向上施策
■当ポジションの役割:
・求職者に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深堀し、広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担います。
・営業/クライアントと密に連携を取り、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、掲載後の緻密な効果データ分析から高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。
・リッチコンテンツのディレクションや取材/実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担います。
■目標指数:
求人広告における効果(応募などのユーザーアクション)の最大化が指標です。求人ページを見てもらうための検索結果からのCTR、応募などアクションに至るための求人ページからの応募フォーム遷移を追っていますが、それを成し遂げるために求人ページのコンテンツを磨きこむのはもちろんのこと、営業担当との連携や営業が情報取得しやすくなるためのフロー・ツールの整備まで、広告効果を上げるためにできることは全てスコープに入れて動きます。
■この仕事で得られるもの:
◎保育、観光といった地方創生に繋がる事業に携わることで地元への恩返しにも繋がる
◎市場トップクラスのサービスである保育士バンク!と、立ち上げフェーズのおもてなしHR両方に関われる
◎量と質の追求によりライティングスキルの向上はもちろん、外部ライターに記事作成を発注する際のディレクションなど、自分でライティングする以上のスキルを身につけられる
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・WEBメディアでの営業・営業事務・広告企画・制作・進行管理などいずれかの経験(求人領域の経験歓迎)
・複数の案件の同時進行経験
・toC向けマーケティングの基礎知識(広告タイトルやインサイトへの理解など)
・社内外とのコミュニケーション力
・広告効果改善、施策企画〜実施の経験
募集要項
企業名 | 株式会社ネクストビート |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集 |
勤務地 | <勤務地詳細> 那覇オフィス 住所:沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,550円〜350,000円 固定残業手当/月:86,740円〜95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,290円〜445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルにより年収を決定します。 試用期間:3ヵ月(減額あり) 給与改定:年2回 賞与:年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※8時〜11時の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可■平均残業:月32.3時間/昨年実績 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) <その他補足> 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■welcomeランチ(入社祝いランチ) ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 ■クロスランチ(昼食交流会) 【その他】 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、有給休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■勤務地備考
※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
■契約期間について
※有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
企業情報
企業名 | 株式会社ネクストビート |
資本金 | 35百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 365名 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |