トップ不動産 - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都【渋谷駅／人事（採用・労務）】◆幅広く人事領域が経験できる/リモート/年間休日125日/【エージェントサービス求人】
株式会社ジェクトワン
掲載元 doda
【渋谷駅／人事（採用・労務）】◆幅広く人事領域が経験できる/リモート/年間休日125日/【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
★新事務所 2024年12月23日〜 …
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜
CMで話題の空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。
▼採用
・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定
・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理
・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）
・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）
・インターンシップの企画立案・運営
▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など）
▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など
■組織構成・働く環境：
人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。
■キャリアアップ：
年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。
■社風：
チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。
■働きやすい環境：
仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:いずれか必須
・採用、労務などの人事の実務経験 2年以上
・採用代行のご経験 3年以上
・人材業界にてRAのご経験 3年以上
■歓迎条件
衛生管理者資格をお持ちの方
■求める人物像
・当社のコーポレートバリューに共感いただける方（https://jectone.jp/jectvision/）
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力し、やりきる力のある方
・他部署と連携し、調整しながら業務を推進できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジェクトワン |
| 職種 | 人事、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新事務所 2024年12月23日〜 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円〜5,540,000円 固定残業手当/月：28,000円〜38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,666円〜499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※出勤時間7:30〜11:00で選択可能（事前申請で選択可能）残業全社平均15時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円 住宅手当：30歳未満、月1万5千円（会社規定に基づく） 寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心とする教育、実務を通して経験を一つずつ積む ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■Eラーニング 等 ＜その他補足＞ ■社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可 ■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。 ■保養所（湯沢、会員制高級リゾートホテル） ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日〜最高20日、有休を利用して長期休暇にすることも可能）、産育休（取得実績あり、復帰率100%） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジェクトワン |
| 資本金 | 130百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業17年目、売上230億を達成。メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」も展開中！大物有名人を起用したTVCMや動画の配信などマーケにも注力。企業の成長は社員の成長あってこそ、良い仕事はプライベートの充実あってこそという考えを大切にしています。やりたいことにチャレンジでき、不要な残業は無く、オン・オフにメリハリを持てます。年間休日125日、不動産事業でも土日祝休み、フリーアドレス制、保養所、企業年金や退職金制度等、就業環境を整えています。 ■事業内容 1、ソリューション事業 あらゆる不動産（土地・一戸建て・マンション・借地権など）を取り扱い、お客様や地域にとっての理想のソリューションを提供する事業です。土地活用に必要なあらゆる情報を収集し、不動産のポテンシャルを最大限に引き出すための開発やバリューアップを行っています。また「街なか再生ソリューション」では、震災に強く安心・安全な街づくりに繋がる再開発事業に注力しています。 2、リノベーション事業 東京近郊で増加し続ける中古マンションの再生事業です。中古マンションを買い取り、リノベーション工事を施し、再販を行っています。住宅購入の新たな選択肢として今後より需要拡大する見通しです。当社リノベーションの特徴は「住む人が主役になれる空間創り」「白を基調としたシンプルなデザイン」「無垢のフローリング材など上質な素材や設備へのこだわり」です。 3、空き家事業（アキサポ事業） 日本の「空き家の増加」という社会課題を解決するため、公的機関とも提携して展開している事業です。オーナー様の想いに寄り添い、その利活用を促進します。空き家の解消のみならず、利用方法の転用も含め、周辺地域にも付加価値となるような不動産へ生まれ変わらせる新たな試みです。 4、その他事業 賃貸仲介、売買、管理など、不動産関連全ての事業を展開していることも特長のひとつです。 |
| URL | https://jectone.jp/ |
