トップサービス系その他 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都◆顧客情報活用・情報基盤構築推進マネージャー◆ HR事業横断戦略/事業推進
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
◆顧客情報活用・情報基盤構築推進マネージャー◆ HR事業横断戦略/事業推進
事業企画、事業プロデュース
東京本社
800万円〜
正社員
仕事内容
顧客情報基盤を最適化することで事業の戦略面実行面のレベルを高める重要な役割を担うのが、今回の求人ポジションとなります。
<配属部署>
キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
<仕事内容>
・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。
・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じてSMS全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。 など
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京本社 |
給与・昇給 | <想定年収> 8,100,000円~16,000,000円 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :501,525円~1,333,334円 ※1 ・職務手当:173,475円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として <昇給・賞与> ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩1時間) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <諸手当> ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) <福利厚生> ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
休日・休暇 | <休日> ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 <休暇> ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→面接3回予定
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
必要なスキル
<必須条件>
■経験
事業会社またはコンサルティングファームにおいて、情報基盤構築に関する企画・運用経験を有する方。
■スキル(以下、一例となります。 )
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
<歓迎条件>
一例として、
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
<求める人物像(下記の全てを求めているわけではありません)>
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務遂行や業務改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
その他・PR
募集背景
その他
体制強化のため
キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の活用推進について、まだまだ改善余地が大きく、キャリア事業および関連する組織が横断的に情報活用できる情報基盤の整備と運用面のプロセス整備などを高いレベルで企画・実行いただける人材を探しています。
募集ポジション
その他
マネージャー
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |