人事マネージャー候補◆採用〜組織人事施策まで◆最先端のAI・SaaS業界◆急成長スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

JAPAN AI株式会社へ出向 住所：…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

『〜日本一になりたい方へ〜AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

■業務内容：
人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用〜人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。

■取り組むテーマ一例：
・AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること
・同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備
・学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用など

■ポジションの魅力：
・採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流〜下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。
・代表やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。

■JAPAN AI株式会社の事業内容：
日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用（ミドル・ハイクラス含む）経験かつ人事企画・組織開発のご経験がある方
・マネジメント経験3名以上

■歓迎条件：
・経営戦略から逆算した人事戦略〜実行のご経験
・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

企業情報