【東京】太陽光発電所（オフサイト）の用地調達・開発PM（将来の課長候補）◇在宅勤務可／年休124日【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、用地仕入

本社住所：東京都台東区上野3-24-…

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600万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜完全週休2日制・土日祝日休み／テレワーク週2日／福利厚生充実！〜

■業務内容：入社当初はリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せします。

■業務詳細：
・オフサイト太陽光発電用地調達業務
・オフサイト太陽光発電所開発業務
・太陽光発電所販売に伴なう営業サポート業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容補足：
・再エネ需要家（顧客）について：電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様となります。
・太陽光発電システムを設置する場所について：オフサイトPPAとは、発電設備を需要家の土地ではないところに太陽光発電所を設定するものです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
・出張について：担当者によりますが、月5回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
・残業について：残業は平均30時間程度です。（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
・テレワークについて：週2日まで可能です。

■組織構成：
再エネ本部_営業部は社員約20名で構成されています。太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20〜50代で構成されています。

■当社について：
当社には「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員が集まっています。
風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土があります。
再エネ普及を共に目指し、自分自身を成長させたいとお考えの方からの応募を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・NonFITの制度の理解、土地開発における法令理解のある方
・太陽光発電所開発PM業務経験をお持ちの方
・ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方
・普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため）

■歓迎条件：
・メンバーの育成・OJT経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社Looop
職種	管理職(建築・土木)、用地仕入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 640万円〜740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜333,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：82,000円〜93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円〜481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ■固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間程度／月■時差出勤あり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：50,000円/月社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日〜20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更無し

企業情報

企業名	株式会社Looop
資本金	4,094百万円
平均年齢	38.3歳
従業員数	271名
事業内容	■事業概要：同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。（1）電力小売事業／電力小売事業に関わる各種業務委託業（2）太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス／自社太陽光発電所の設置・管理（3）独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売／自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売（4）損害保険代理店事業（取扱保険会社：三井住友海上火災保険株式会社） ■特徴・魅力：　Looopは、2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれたベンチャー企業です。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。　弊社は小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。
URL	http://looop.co.jp/

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