トップ不動産 - ホテル業務 - 正社員 - 兵庫県【神戸駅前】未経験OK★ホテルフロント副責任者◆残業10h程/賞与実績4カ月分/管理職枠も多数【エージェントサービス求人】
SKハウジング株式会社
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【神戸駅前】未経験OK★ホテルフロント副責任者◆残業10h程/賞与実績4カ月分/管理職枠も多数【エージェントサービス求人】
ホテル業務
SK HOTEL 神戸駅前 住所:兵庫…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
【★業界不問!店長やリーダー経験を活かす★自社ホテルのフロント責任者/現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり!キャリアアップ枠多数】
★魅力ポイント★
(1)景気に左右されにくい不動産を豊富に所有!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です
(2)自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます
(3)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です
\このような方大歓迎です/
ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方
■職務内容:
・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。
・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。
■働き方:
・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。
・夜勤あり/シフト制
・賞与年2回(7月・12月※2021年実績:計4カ月分支給)
・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。
・退職金有り、社員旅行(海外・国内)
■キャリアについて:
◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。
◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。
※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。
■ホテル事業について:
不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております!
・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備!
・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>
■必須条件:
何かしらの業界で店長やリーダーの経験がある方
★下記のご経験ある方は、優遇します!★
・宿泊施設や飲食店で何かしらの責任者のご経験がある方
・シフト調整などのご経験がある方
\こんな方大歓迎/
◎今の会社ではポジションが詰まっていてキャリアアップに挑戦できない方
◎正社員として長期的に安定して働きたい方
募集要項
企業名 | SKハウジング株式会社 |
職種 | ホテル業務 |
勤務地 | <勤務地詳細> SK HOTEL 神戸駅前 住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜464万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,500円〜253,500円 固定残業手当/月:31,500円〜36,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 12:00〜21:00 13:00〜22:00 15:30〜9:30 22:00〜8:00 <その他就業時間補足> ※残業10h程です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤続の方対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを基本としています。 <その他補足> ■役職手当 ■通勤手当 ■退職金有 ■保養所 ■食事会 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※年間有給休暇:初回付与は入社3か月後となります。 ※リフレッシュ休暇制度あり(年1回/1週間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | SKハウジング株式会社 |
資本金 | 85百万円 |
従業員数 | 40名 |
事業内容 | 【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】 ■事業内容: ・不動産賃貸事業(ビル運営/管理を含む) ・ホテル事業 ■事業の特徴: 同社は、自社物件を保有・賃貸し、安定した経営を行っています。 (1)不動産賃貸業…大阪、神戸、広島、福岡、仙台、福島、東京など主要都市の市街地に建つオフィスビル、マンションなどの不動産を所有、賃貸しています。2022年には物流施設の開発、2024年には冷蔵倉庫への投資など新しいビジネスにチャレンジ、事業を拡大しています。 現在の所有棟数は25棟超ですが、将来的にはさらに500億円の追加投資を行い自社運営物件を50棟まで拡大することを目指しています。 (2)ホテル事業…現在、福島県、大阪市・神戸市に各1棟を自社で運営しています。今後は、10店舗/売上50億円を目指し、展開していく見通しです。 |
URL | https://www.sk-housing.jp/ |