トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 大阪府【大阪・大阪市】積算/太陽光発電業界を牽引する総合企業
非公開
掲載元 イーキャリアFA
【大阪・大阪市】積算/太陽光発電業界を牽引する総合企業
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
大阪府大阪市淀川区 補足＞ 転勤：当…
￥
350万円〜700万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、太陽光発電システムに関わる積算業務をお任せします。
■業務詳細
・現地調査（機器設置個所、受変電設備、ケーブルルートなどの検討）
・図面作成（システム系統図、平面図、単線結線図、展開図、施工図）
・積算（電材選定、工事費積算）
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・何らかの積算のご経験
■歓迎要件
・受変電設備または太陽光発電設備の設計のご経験
・電気設備工事の積算または施工管理のご経験
・電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、技術士資格保有などの資格を保有している方
・AutoCAD使用経験
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 予定年収：390万円 - 740万円 賃金形態：月給制 ※上記年収は想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜試用期間詳細＞ 期間：2ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給：上限5万円/月 ・家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月 ・住宅手当：社内規定による ・退職金制度：支給対象5年以上勤務者 ・総合福利厚生サービス(Relo Club) ・定期健康診断（人間ドッグ） ・育児短時間勤務制度（小学校1年まで） ・業務用パソコン、スマホ、iPadの貸与 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度：あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日 ・週休2日制（休日は土日祝日/会社カレンダーに基づいて土曜日出勤が年5回） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
