Ponta会員向け自社プロダクトの開発統括マネージャー*会員数1億人超えを突破した「Ponta」の企画運営企業

オープン系SE

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比…

￥

850万円〜1150万円

正社員

仕事内容

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、
プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、
内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの
さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。

【具体的な業務】
・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務
・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定
・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック
・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築
・開発内製組織拡大における採用活動の支援
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等
・エンジニアメンバーの育成
　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など

【注目】サービス例や使用するツールについて
【サービス例】
▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/
▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/
▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/
▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/

【使用するツール】
■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL
Git、Docker
■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
■チームワークスペース：Confluence
■課題チケット管理：Backlog、Jira

【注目】仕事のやりがいやキャリアステップについて
【仕事のやりがい】
・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを
　一気通貫で経験できます。
・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。

【キャリアステップ】
入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。
並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。
次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを
発揮していただきたいと考えています。

応募条件・求められるスキル

【学歴】
不問

【必須スキル】
以下のご経験をすべてお持ちの方
・チームマネジメントやエンジニア管理経験（ベンダー管理除く）
・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験
・Webアプリケーションの開発経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験

【歓迎スキル】
・5名～10名規模の組織マネジメント経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
・技術戦略立案経験
・異なるロール（企画、デザイナ、エンジニアなど）のステークホルダーと
　コミュニケーションを取る能力
・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
・エンジニア採用戦略・企画・運用経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補の人材を募集しています。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆給与査定年2回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙
◆資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）
◆福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助)

（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地

取材担当者より

「Ponta」サービスを開始してから、10年あまり。会員数は1億を超え、ポイントの提携先は159社、229ブランド、店舗数にして31万店に到達。（2024年12月1日時点）次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。

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