【営業統括リーダー】介護施設を提案する営業体制の構築◆東証プライム上場Gの安定基盤【エージェントサービス求人】

ルートセールス、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞ 新本社（2024年3月25日〜）…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業〜

■採用背景とミッション：
当社が運営する住宅型ホスピスの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。
現在、事業所が宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。
直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。

■業務内容：
当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
【具体的には…】
・戦略立案と目標設定
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり）
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。

■当社の特徴：
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須
・法人営業経験（業界経験不問）
・メンバー育成などマネジメントの経験

■歓迎条件：
・介護業界のご経験
・新規部署立ち上げの経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
雇用期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

企業情報