【設備施工管理】完全週休2日（土日）年齢不問※再雇用制度あり

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

東京都練馬区関町北2-23-11

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

◎官庁・学校・保育園などの公共性の高い建物に関する施工管理業務をお任せします。

【施工管理】
・お客様・設計事務所等との打ち合わせ
・器具の手配や業者との折衝
・現場管理（品質・安全・工程）

施工現場は、東京を中心に埼玉、神奈川等の関東近県です。
学校の仮設校舎の現場が多くなります。
工事は長年一緒にやっている協力会社の職人さんで、信頼関係もできています。

【注目】年齢を理由に諦めていませんか？
シニアの方も末永く活躍できるように、弊社では新しく再雇用制度を導入。
60歳を超えた方でもプライベートを配慮した働き方が出来るように、勤務体系もご相談に応じてスケジュールを組むことが可能です。

末永く活躍して行きたい希望をお持ちの方、ぜひお待ちしています。

【1日の仕事の流れ】
ある1日の流れ
08:30 職人さんと打ち合わせ。現場写真の撮影
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10:00 休憩。
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11:30 昼礼。打ち合わせ
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12:00 昼食休憩
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13:00 現場巡回をしながら写真撮影。書類整理
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15:00 休憩。職人さんと進捗状況や今後の流れ確認
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17:00 現場終了。片付け
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17:30 事務業務がある場合は帰社。無い場合は直帰可能。

応募条件・求められるスキル

《年齢不問☆60代も活躍◆学歴不問！施工管理経験者、資格者は歓迎します》☆要普通自動車免許
《未経験も歓迎》

《こんな方なら大歓迎！》
◇責任感をもって仕事に取り組める方
◇新しいことを吸収しようとする気持ちのある方

☆要普通自動車免許
◎一級・二級管工事施工管理技士、消防設備士資格者は優遇します☆

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】【面接】1回
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

幅広い世代の方が末永く活躍できるように、弊社では新しく再雇用制度を導入。
60歳を超えた方でもプライベートを配慮した働き方が出来るように、勤務体系もご相談に応じてスケジュールを組む方が可能です。

末永く活躍して行きたいご希望をお持ちの方、歓迎します☆

実際の給与例

年収480万円 ／ 35歳 設備施工管理職 経験3年
年収600万円 ／ 42歳 設備施工管理職 経験7年

待遇・福利厚生

社会保険完備
退職金制度あり
作業服貸与

交通費全額支給
現場手当
住宅手当
家族手当
資格手当（一級・二級管工事施工管理技士、消防設備士）
　　　　 ※毎月各1万円


昇給年1回
賞与年2回
（7月・12月）

前職は雑誌の編集者で全くの未経験から転職

近年、私たちの仕事の多くを占めるようになってきたのが仮設建物の仕事。これは建物（本設）の老朽化などに伴って改修または建て替え工事を行う期間に一時的に使う仮の建物の仕事です。
仮設とは言っても中の機能は本設と同等の物なので大規模な工事です。工事写真の撮影・書類の作成など多岐にわたる仕事を前向きに遂行する仲間を募集してます。
こうして文字で読むと自分にそれができるだろうか？と悩まれると思いますが、私たちにはそういった建物に対してのノウハウがあり、教育は勿論のこと現場に入ってもサポートしますので安心して飛び込んできて欲しいと思います。未経験だった私も入社前は不安でしたが多くの建物に関わり現在に至っています。

資格取得も全面的に支援します☆

保育園などの小さな子どもに対応した設備は、同業他社でもなかなか手がけることはできません。
当社の強みは設計事務所からも任される「設計力」や同業他社ではなかなか参入できない特殊な施設を手がける「独自のノウハウ」。
資格取得も全面的に支援しています☆

取材担当者より

昨今の諸状況や防災意識の高まりの中、その社会貢献度に応じるかのように年々売上を伸ばしている同社。社員数14名程の企業規模に対して極めて高い生産性を実現している。
そんな高い技術力を誇る同社で感じるのは「会社の温かさ」。杭本社長をはじめ社内の暖かい雰囲気や面倒見の良さは何よりの魅力。年２回の賞与や臨時ボーナスも支給される待遇の良さにも、社員の頑張りをしっかりと還元したいという会社の姿勢が伺える。

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