【横浜】内部監査／荷物用エレベーター／スタンダード上場／業界トップシェア／年休122日／退職金有【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【定着性◎／働き方◎／直近２年で売上120％超成長／中途入社者活躍中！】

■業務内容
当社の内部監査部門ではこれまでの経験を活かし、より広範な業務領域に挑戦できる環境を提供します。　
業務の習熟度に応じて、監査法人対応や内部統制業務など、重要な業務に携わることができます。
また、監査業務拡大に伴う増員（組織体制強化のための募集）であり、バックオフィス業務ご経験者で、ご入社後、上長のサポートを受けながら監査業務経験を積みたい方にも、是非ご応募いただきたい求人です。
◆業務監査対応
・監査計画の策定：効率的な監査計画の立案と実行を担当
・全部門への往査：各拠点の運営状況を把握し、監査を通じて改善策を提案
・フォローアップ監査の実施、管理：監査後の進捗管理や改善状況の確認
・監査報告書、会議資料等の作成
◆内部統制監査対応
・全社レベル統制モニタリング：全社的なリスク管理と統制状況を把握
・WT(ウォークスルー)、TOC(統制テスト)の実施：内部統制の強化に向けたモニタリングと報告
・IT全般統制モニタリング：ITシステムの内部統制状況を監視し、改善策を提案
・決算財務プロセスモニタリング：決算の透明性と正確性を確保するための監視と改善提案
・監査報告書、会議資料等の作成

■組織構成
内部監査室　専任1名

■採用背景
上場4年目を迎え、業務内容が多岐にわたる中、組織体制の強化を図りたいと考えております。

■働き方：
・出張：月1回程度（1泊2日〜2泊3日）
・平均有給取得率は74％で有給も取得しやすい環境です！

■同社の特徴
・売上高は直近２年で126％成長しており、今後も安定的な業績が見込まれる予定です
・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です
・令和4年の離職率は5.8%となり定着率も高いです
L中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！

■同社について
荷物用エレベーターのパイオニアとして、開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまで一貫した体制を築いてきた歴史あるメーカーです。
【取引先は大手企業・官公庁が多数】
・トヨタ自動車株式会社
・株式会社ニチレイ
・物流倉庫・船舶・学校・遊園地・ホテルなど

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・経理、もしくは営業のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルが必要（エクセル、ワードを使用した業務経験がある方）

■歓迎条件：
・監査業務経験、および内部統制監査の経験者

募集要項

企業名	守谷輸送機工業株式会社
職種	法務、会計・税務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜380,000円＜月給＞ 300,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度実績：5.5カ月分） ■年収モデル： 550万円（35歳・入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：月5,000円〜1万4,000円住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり＜定年＞ 63歳 65歳までの再雇用制度有り＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（取得費用は会社負担） ■研修充実（OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意！）＜その他補足＞ ■役付手当 ■出張手当 ■制服支給 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■育児休職制度 ■介護休職制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※基本土日祝休みですが、年5回程度土曜日出勤有（有給休暇取得奨励日）年末年始休暇（連続7日〜9日間）、夏季休暇（連続7日〜9日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	守谷輸送機工業株式会社
資本金	1,082百万円
平均年齢	40.4歳
従業員数	405名
事業内容	■事業内容：各種エレベーター、垂直自動搬送機等、輸送機械の営業・設計・製造・据付・保守サービス・改修に関する全業務 ■当社は創業72年。「信頼と誠実」を社是を掲げ、輸送機械（各種エレベーター、垂直自動搬送機等）における営業から設計/製造/据付/保守/修理/改修工事/リニューアル等を一貫体制で手掛けています。神奈川県横浜市に本社と工場を構え、支店（東京/名古屋/大阪/福岡）、工場（宇都宮）、事務所（埼玉/東京/神奈川）、テクニカルセンター（神奈川）を展開。また北海道から沖縄/海外（上海）までサービス拠点（全国52カ所）を設けており、「安全」「堅牢」「融通性」というコンセプトのもと、サービスを提供しております。工場・物流倉庫・冷蔵倉庫等に設置されている荷物用エレベーターの設計から、製造・据付、据付後の保守メンテナンスまで、ワンストップサービスで対応できる総合力が評価されています。荷物用エレベーターは、冷凍倉庫や物流施設等を所有あるいは建設予定である客先のニーズを汲み取り、オーダーメイドで設計・製作する点が最大の特徴です。規格品である乗用エレベーターを製造販売する大手エレベーター会社（三菱・日立・東芝等）と住み分けができております。当社の荷物用エレベーターは大手企業様との取引実績多数であり、日本全国の大手物流倉庫に設置されています。業界シェア率も非常に高く、設置した当社製エレベーターは高い評価を得ております。また、近年Eコマースの拡大による物流業界の活況に伴い、物流センターや工場の新設・増設が増加し、当社エレベーターへの引き合い/設置台数/メンテナンス件数も年々拡大傾向です。 2022年3月に東証スタンダードにも上場し、この先より一層の業績拡大が見込まれます。組織としても、毎年20名規模で増員しており、年々拡大傾向にあります。
URL	https://moriya-elevator.co.jp/

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