【大手町駅直結※週2〜3回リモート可】リスクマネジメント推進＜女性積極採用＞◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【金融やコンサルでのご経験◎リスクマネジメントやコンプライアンス推進、内部統制のご経験活かす／活動の立ち上げ期に携わる＊全社的な変革プロジェクト】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■業務内容
以下のいずれかの業務に担当者として従事いただく予定です。
※選考を通じてポジションを決定いたします。

【全社的リスクマネジメント推進】
・全社的リスクマネジメント（ERM）の制度設計、運用体制構築
・事業部・グループ会社のリスクアセスメント、対応の支援
・上記に関する社内教育・啓発

【コンプライアンス推進】
・全社的なコンプライアンス推進策の企画・実施
・国内外の情報管理・個人情報保護・贈収賄防止関連法令への対応支援
・内部通報対応体制の強化策の企画・実施
※ご経験によりお任せする範囲は考慮します

■組織ミッション
ERM活動を通じた企業全体のリスクの戦略的管理により、経営の意思決定に貢献するとともに、潜在的なリスクへの予防対応により企業価値を維持する。

■ポジションの魅力
・総務部リスクマネジメント課は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス推進・輸出管理・情報管理・BCP等の幅広い領域を担当しており、グループの事業展開を幅広く知ることができる環境です。
・当社は現在、事業環境の変化に対応したリスクマネジメント及びコンプライアンスの体制見直しに着手しており、全社的な変革プロジェクトに携わることができます。
・経営基盤のひとつである全社的リスクマネジメント（ERM）の制度設計や運用体制の構築をリードしていただきます。本活動は立ち上げ期であり、多くの関係者を巻き込んだ全社的な変革プロジェクトに携わることができます。
・事業部門・関係会社ならびに関連コーポレート部門とのコミュニケーションが求められることから、全社的な人脈形成、組織のリスク管理の体得なども期待できます。

■働き方
・出張頻度：現在は年２回程度。今後の活動進捗によって多少増加する可能性があります。
・職場環境：比較的自由裁量があり、リモートワークも可。特に上限は定めておらず、課のメンバーは平均週２〜３回在宅勤務をしてます。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【全社的リスクマネジメント推進】
・事業会社・金融機関・コンサルティングファーム等において、リスクマネジメント、内部統制関連の業務経験が3年以上

【コンプライアンス推進】
・事業会社において、コンプライアンス推進、もしくは、リスクマネジメント、内部統制に関する業務経験が３年以上
または、事業会社において、法務・労務分野や事業管理分野での業務経験が3年以上あり、コンプライアンス推進関連業務にキャリアを拡げることに関心の高い方

募集要項

企業名	出光興産株式会社
職種	法務、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜540,000円＜月給＞ 290,000円〜540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：およそ10〜20時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮　又は　社宅社会保険：社会保険完備、各種団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等＜その他補足＞（生活設計支援）積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等（子育て・介護支援）産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等（住居支援）社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年間有給休暇（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）、創業記念日、年末年始、他 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任され、ています。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	出光興産株式会社
資本金	168,300百万円
平均年齢	42歳
従業員数	14,363名
事業内容	■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容： ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日・平均勤続年数：18.0年・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
URL	https://www.idemitsu.com/jp/

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