トップインターネット関連 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 東京都【USENグループ】営業リーダー・企画(飲食店支援サービス)◆インセンティブあり◆プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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【USENグループ】営業リーダー・企画(飲食店支援サービス)◆インセンティブあり◆プライム上場【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ×急成長中のベンチャー◆飲食業界に新たな価値を提供◆インセンティブ有◆フレックス◆実働7.5h◆UーNEXT割引など独自の福利厚生多数】
USENグループであるWannaEat株式会社にて、今後のさらなる成長を遂げるために新規メンバーを募集しています。
■WannaEatとは
飲食店向けのサービスになっており、飲食店が通常のイートイン営業と並行して、デリバリープラットフォーム上で別業態の店舗を構える仕組みです。
既存の設備や人材を活用するため、新たにコストを割く必要がなく、効率よく実店舗+αの利益を得ることができます。
最大の特徴は「マルチブランド使い放題」。全110ブランド以上が使い放題、入れ替えも自由で、エリアや客層、売れ行きを見て常に最適なブランドで営業が可能です。
■職務概要:
WannaEatサービスを飲食店様への導入営業をかけている営業スタッフと連携しながら、営業戦略の企画・推進をお任せいたします。
トレンドや市場動向のデータ分析を行いながら戦略立案をお任せします。
■具体的な職務内容:
・営業KPI管理
・営業課題の抽出から改善、解決案の実施
・各種営業推進業務
・商品企画
・法人営業
■組織構成:
・計3名/マネージャー1名、メンバー2名
平均年齢26歳
※フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけています。
■やりがい:
・拡大中のフードデリバリー市場において、マーケットシェアの獲得を体感することができます。
・業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができます。
・成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。
・第二創業期で組織拡大中の為、努力次第で幅広いポストに就くことも可能です。
・USENグループとのつながりで反響営業も多くあります。
■WannaEat株式会社について:
2020年6月に大学生が創業したフードテックスタートアップ企業です。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しUSEN-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験(年数不問)
・一般的なPCスキル
■歓迎要件:
・営業企画のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜 固定残業手当/月:73,892円〜(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 502,463円〜(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定致します。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker(在宅勤務)手当 ■慶弔見舞金制度、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、テーマパーク利用、提携スポーツクラブ利用、契約プール施設利用、健康診断・人間ドック、社内スポーツ活動補助、インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬斡旋、オンライン医療相談サービス、オンライン禁煙プログラム、各種優待サービス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月〜10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |