【社会保険労務士】マネージャー 労務相談、就業規則、協定等 フレックス制度 【東京都】

専門・コンサルティング系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

以下の業務をお任せします。



■労務相談

■就業規則、協定などの作成および届出

■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー

■その他、上記に付随する業務



クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。

中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。

日系のクライアントも増えています。



【配属】

労務チーム：2名（女性2名）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→1次面接（Web）→適性検査（Web）→最終面接（対面）→内定

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方

■労務相談の実務経験があること

■就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること

■社会保険手続、給与計算の知識があること

■PC基本操作（Outlook、Excel、Word）



※実務経験目安：3年程度以上



【歓迎経験・スキル】

■英語を使用した業務に抵抗がない方



※英語について※

日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。

英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。

複雑な英訳や会話が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制があるためご安心ください。



【求める人物像】

■日本国内の社労士業務に精通している方

（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）

■労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方

■クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報