トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 愛知県電気工事施工管理※元請け/親会社の協力で省力化を実現/年収500万円~800万円
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
電気工事施工管理※元請け/親会社の協力で省力化を実現/年収500万円~800万円
空調・電気設備・配管施工管理
【勤務地】 本社 愛知県名古屋市 最寄…
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
食品業界の最先端を!電気工事施工管理/高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか?
■業務内容:
・工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気設備工事(強電)に関わる
施工管理を担当して頂きます
※当社は主に食品工場の新築・改修工事に強みを持っています
■仕事の魅力:
・食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります
・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることが出来、
自身のスキルを幅広く伸ばしていけるところが魅力です
■就業環境について:
・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、
業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。
・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、
コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、
現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。
■当社で働く魅力:
・会社の安定性…
伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。
当社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
・定着率…
当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部(名古屋鉄道の合弁会社)」による
RELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
・「食」の安全を守る…
当社が強みとしているのが食品工場の工事です。
「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。
且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 【勤務地】 本社 愛知県名古屋市 最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【転勤の有無】 当面なし 総合職採用となるため、将来的には異動に伴う転勤の可能性があります。 【オンライン面接】 可 |
給与・昇給 | 【給与】 予定年収:660万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり 賞与:年2回(夏期・冬期 ※2022年度実績約5.3ヶ月分)※支給対象期間(評価)は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施します。 <その他補足> ■国家資格取得一時金、結婚祝い金、出産祝い金等 ■福利厚生倶楽部会員 (宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、レジャー、アウトドア、外食他) ■リゾートトラスト会員等多種利用可 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社内規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:嘱託社員なし <定年> 62歳 <その他補足> ・福利厚生倶楽部加入 ・確定拠出年金制度 ・資格取得制度 ・ボランティア休暇制度 ・社員表彰制度 ・家族へのプレゼント制度 ・慶弔災害休暇制度 【雇用形態補足】 期間の定め:無 嘱託社員採用の場合、雇用期間は1年毎となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日: 4週6休(土・祝出勤有り/出勤分は業務が落ちついた時期に纏めて長期休暇として取得頂くことが多いです) 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度14日~)、誕生日休暇、精勤休暇(5日※勤続25年) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |