トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都★中途入社9割が未経験!【武蔵村山/法人営業】ハウスメーカー向け<未経験歓迎/月平均残業10H>【エージェントサービス求人】
株式会社大空リサイクルセンター
掲載元 doda
★中途入社9割が未経験!【武蔵村山/法人営業】ハウスメーカー向け<未経験歓迎/月平均残業10H>【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都武蔵村山市伊奈平5-…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜中途入社の9割が未経験スタート!営業スキルを身に着けたい方へ〜
★未経験から営業スキルを習得できる充実のサポート体制
★創業45年の安定企業で、リサイクル技術も最先端
★マイカー通勤可、柔軟な働き方が可能
■概要
産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、営業職を募集しています。
未経験からでもしっかりとしたサポート体制で営業スキルを身につけることができます。
■具体的な業務内容
<誰に>
ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として営業を行います。
<何を>
ビル・マンション建設現場や一戸建ての建設現場から出る廃棄物の収集・処理を提案します。
<どのように>
(1)顧客獲得:新規開拓や既存顧客のフォロー
(2)提案・打ち合わせ:廃棄物の処理方法や段取りを提案
(3)事務処理:見積書・契約書の作成
(4)受注後のフォロー:廃棄物の収集・処理の進行管理
■働き方
自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。
残業は月平均10時間程度、マイカー通勤も可能です。
■組織構成
第一営業部(ゼネコン系)、第二営業部(ハウスメーカー系)の計8名で構成されています。
30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。
■当社について
処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。
建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
◆◇業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
\社員の未経験者が9割です!安心してご応募ください!/
■必須条件:普通自動車免許をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社大空リサイクルセンター |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,666円〜333,333円 <月給> 291,666円〜333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給:1回/年(7月) ■賞与:2回/年(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※月平均残業10H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 月8休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 日曜、祝日、年末年始休暇暇 (12/30〜1/5)、夏季休暇(5日間)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社大空リサイクルセンター |
資本金 | 24百万円 |
平均年齢 | 47歳 |
従業員数 | 220名 |
事業内容 | ■事業内容: ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物処分業 ■リサイクルサービスの特徴: ・最良の処理案…廃棄物処理のエキスパートとしての的確なコンサルティング能力が求められます。廃棄物の運搬にはじまり、専門外の廃棄物の処理、リサイクル製品の開発、再資源化した原料の用途等まで、1つ1つに最良の提案で応えられるよう、社内外の体制作りを推し進めています。 ・トータルな安全管理システム…建設物の解体/新築工事現場から出る廃棄物について、大空グループでは、処理工程における全ての場面において、マニフェスト(産業廃棄物管理票)をはじめ、管理台帳や独自のチェックシートを導入しています。環境に負荷を与えない、トータルな安全管理システムが、各行程を結んでいます。 ・確実な事務処理…全てのビジネスにスピードが求められる今、迅速な事務処理も品質管理の一部だと考えています。マニフェストをはじめ事務処理する帳票一枚一枚が、産業廃棄物がどう処理されたかの「履歴」です。まず確実に、そして迅速に。すべての事務処理はそこからはじまります。 ・ネットワークの充実…再資源化の要となる中間処理施設は、廃棄物の物流ルートの効率性及びCO2削減対策の両面から、工事現場との近接性も重要な要素の1つです。現在、埼玉県所沢市を拠点に、東京の足立区、神奈川県相模原市に中間処理工場を配備。首都圏を結ぶリサイクルネットワークで安全とコストの軽減をさらに図っています。 ・効果的な物流…廃棄物処理法及び建設リサイクル法は、各現場での管理体制はもちろん物流、つまり廃棄物積載車両の運搬業務もその中に含めています。同社は新法施行以前から、「配車センター」を中心に、計画配車や廃棄物積載車両の作業管理を実施しています。 ・処分率の最小化…建設廃棄物には、金属や非鉄、木材、繊維、紙などの様々な原材料が混在しています。大空グループの中間処理施設では、徹底した分別と、木くず/がれき類/混合廃棄物の各処理プラントによる中間処理を行い、全体における最終処分率を最小限に抑えています。 ・正確なデータ計測…工事現場から搬入される廃棄物及び中間処理施設から最終処分場へ搬出する廃棄物の、積載内容の精確なチェック。また搬入される廃棄物、リサイクルされた原料、搬出される最終処分材。その全ての場面で、徹底品質管理の視点が貫かれています。 |
URL | http://www.ohzoragroup.com/ |