【人事(制度設計・運用)】※人事経験を活かしキャリアアップ/残業20h程度/多角的事業展開で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業20h程度】

■職務内容
多角的な事業展開を行うエネルギー商社である当社にて、人事企画担当（制度設計・運用）を募集いたします。入社後は、現教育体系の構築、運用等を担って頂き、人事制度運用（評価集計、昇降格対応、給与改定等）もお任せしていきます。また、将来的には、再構築なども担っていただくことを期待しております。

■職務詳細
＜人事制度設計・運用＞
評価集計、昇降格対応、給料改定対応、異動対応等。2019年に改訂した人事制度の刷新、運用をお任せします。将来的には中計推進(高年齢者・嘱託の制度再策定、人事データ整備、人材スキル見える化等)もお任せ予定です。
＜その他業務フォロー＞
採用・教育等、人事企画以外の業務のフォローをしていただきます。(メインの業務は人事制度設計・運用です。)

■働き方
・残業月平均20h程度。
・7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間／休憩60分
7:00〜16:00 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00
9:30〜18:30 10:00〜19:00

■教育体制
ご入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。当社では教育体制も非常に充実しているため、同業務へのご経験がなくても、日々業務に取り組む中でスキルアップ・キャリアアップしていける環境がございます。

■ポジションの魅力・カルチャー
本ポジションでは、制度・教育・採用等、人事全般の業務経験を積むことができます。また、上場企業の人事として中計に則った制度設計・見直し・推進が行えます。人事チームとして改善していく前向きな雰囲気があり、立場に関わらず意見の発信や相談、社内提案がしやすい風土です。

■配属先情報
人事グループ：計4名
内訳：グループ長1名（40代）、メンバー3名（30代1名、20代2名）

■当社の安定性
当社はは創業70年以上の歴史を誇るエネルギー商社の企業です。コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・企業内人事としてのご経験(人事制度関連のご経験 歓迎)
・人事・組織コンサルティング企業でのご経験

■歓迎条件：
・企画立案のご経験(例：人事企画、採用・教育・人事制度、経営企画、事業企画など)

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。

企業情報