建物メンテナンス営業/平均月収60.1万円/未経験歓迎/シニア活躍/転勤なし/扶養家族手当・子ども入学祝金あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

は希望を考慮します＞ 本社：大阪府大阪…

￥

300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★ノルマなし
★はじめはアポイント獲得から
★信頼関係が大切な営業スタイル

あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、
外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。

《何のためにやるのか？》
賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、
外壁の汚れが目立つだけではなく、
雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。
私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。

《未経験でも活躍できるの？》
充実の研修で、一からノウハウが身につきます！
お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から
関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。
このマニュアルをもとに、上司によるロープレやOJTで
応用力などを身につけることができます。

《最初のうちは、稼げない？》
入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先への
クロージングは先輩が担当。
受注できた際は、先輩だけではなくアポイントを取ったあなたにも
50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。

※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般

【営業スタイル】
賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。

【扱う商材】
＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞
■リビング/ダイニング
■バス/トイレ/洗面
■外装工事
■各部塗装（階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉）
■防水工事（屋上・廊下・ベランダ）

【注目】■未経験でも稼げる仕組みがあります■
「営業活動に集中できる環境」を徹底的に追求した当社。面倒な事務作業はすべて外注化し、個人ノルマも設けていません。そのため、数字に追われることなく、お客様との信頼関係づくりに時間を使えます。
また、長年の経験を体系化した独自のマニュアルがあるため、未経験の方でも安心してスタート可能◎実際、マニュアルに沿って活動することで、1年目から平均月収51万8000円を実現している社員が続々と誕生しています！営業経験のある方であれば、わずか3ヶ月で月収60万円以上も夢ではありません。あなたの頑張りを「結果」に変える環境が、ここにあります。

【注目】■好調かつ安定成長中の企業だから、高待遇を実現■
創業以来、着実な成長を重ねてきた当社。複数の事業で収益を確保する強固な経営基盤があるからこそ、社員とその家族の幸せを第一に考えた待遇を実現できています。

人生の大切な節目に寄り添う制度も充実。結婚祝金は最大5万円、お子様の誕生には最大120万円、入学時には最大35万円など、社員の人生の喜びを会社全体でお祝い。また、安心して育児に向き合える産休・育休制度や、仕事と生活の調和を重視した職場環境づくりにも力を入れています。これからも、すべての社員が「この会社で良かった」と実感できる企業を目指してまいります！

応募条件・求められるスキル

《年齢不問！人柄重視の採用です》
■学歴不問
■営業・業界未経験歓迎
■職歴や転職回数は一切問いません
■ブランクある方もご相談ください！

＜あなたの本音をお聞かせください＞
当社が求めているのは、仕事に対する意欲。キャリアアップしたい、誰かの役に立ちたいという思いだけではなく、単純に「稼ぎたい」でもOK。面接ではぜひ、あなたの率直な気持ちをお話しください。

【過去の採用例】
ドライバー、アパレル販売、コールセンターSV、インテリアコーディネーターなど多種多様な業界からの転職者が在籍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】会社説明会・面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接はPCやスマホなど、リモート面接(在宅面接)も受け付けています
◆ご応募から内定までは2週間以内（最短1週間）を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます

＜採用担当より＞
人物重視の面接を行っておりますので、面接ではざっくばらんにお話ができればと考えています。あなたからのご希望もお伺いしますので、遠慮なくお申し出ください。

その他・PR

募集背景

2015年の設立以来、建物の修繕・メンテナンスから不動産に関するサポートにいたるまで、地域のオーナー様に寄り添うサービスを提供。同時にこれまで蓄積してきたノウハウをもとに、多くの未経験者を「稼げる営業」へと育成してきました。今回は営業体制の強化をはかるため、全国規模で営業スタッフを募集します。

実際の給与例

＜月収例＞
■51万8000円／35歳・入社10ヶ月目
■67万8700円／42歳・入社3年目

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■財形貯蓄制度
■歩合給あり（成果に応じる）
■報奨金あり（プロセスを考慮）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計120万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
■制服貸与
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】
■受動喫煙対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇および育児休暇はいずれも取得実績があります☆

入社後の成長サポート

不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはございません。営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

歓迎する経験・スキル

＜こんな経験が活かせます＞
◆不動産業界における何かしらの営業
◆生保や損保、証券など金融商品の営業
◆中古車販売会社での営業
◆飲食店・販売サービス業における店長
◆そのほか、お客様との何かしらのコミュニケーション経験
…いずれの経験もきっと、このビジネスで活かせます！

取材担当者より

営業として稼ぐなら、経験がないと難しいと思っている方は決して少なくないだろう。特に業績が数字に反映される歩合給で稼ぐとなると、未経験では大きなハンデがあると思い込むのも無理はない。しかし、1年目でも歩合給が支給される会社であれば、早いタイミングで高収入を実現できるはずだ。

同社は入社1年目の平均月収が51万8000円を実現しているが、これにはアポイントを取った新人に対して、先輩が代わりに成約を取った際に歩合給の50％が支給される制度が大きな影響を与えている。初めのうちは思うようにいかないこともあるだろうが、上司や先輩たちのサポートを受けることで地道に頑張り、マニュアル化された営業メソッドを活用することでチャンスをつかめるのだという。

今の生活を豊かにしたい、不安のない将来にしたい…そのために稼ぎたいという方は、ぜひ同社への応募を検討していただきたい。

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