トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 大阪府【大阪:リモート】コンサルタント(IT・Web領域) ※転勤なし
株式会社サーキュレーション
掲載元 イーキャリアFA
【大阪:リモート】コンサルタント(IT・Web領域) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、企業が抱えるIT・Web領域の課題に対して、CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY(フレキシー)サービス」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
1.企業のIT課題を定義:
IT領域の責任者クラスに対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を聞いた上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示。
2.プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案:
同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちの方々に相談を実施。
課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。(支援テーマは、技術支援、コスト最適化、新規サービス企画など多岐にわたります。)
3.プロジェクト単位で課題解決:
プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
以下、3点を満たす方
・営業経験(法人・個人業界・業種・商材不問)3年
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方
【尚可】
・経営者など企業の意思決定者向けに営業を行った経験
・IT/Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方(独学・趣味レベルでも可)
・起業もしくは自らフリーランスとして活躍されている方
募集要項
企業名 | 株式会社サーキュレーション |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2本町コラボビル8F 各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 月給制:月額290000円 賞与:有(年3.5ヶ月分/会社・個人業績により変動) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 育児・介護休業(男女ともに実績あり)、診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付制度、社内ライブラリー、有給取得率約70%、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブローテーション制度、5C Working ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日(同社カレンダーにより多少の変動有)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社サーキュレーション |
設立年月 | 2014年1月 |
資本金 | 8億7157万7000円(2023年7月末時点) |
事業内容 | 【事業内容】プロシェアリングコンサルティング 【会社の特徴】“本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に” 日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。 そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向する方、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えの方のワークスタイルに関する価値観を尊重し、それらを最大限発揮できる環境と機会を創り出していきます。 |