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株式会社ダイブ(本社:東京都新宿区)

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】開発リードエンジニア候補 ※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】 
開発リードエンジニアとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■リゾートバイトダイブの及び管理画面
同社のメイン事業を支える基幹システムを内製化し、2023年9月にリリースしました。今後は、請求/給与の支払い(約3000件/月)を効率化できるためにシステムを開発予定。エンジニア主導で仕様決定から推進するプロジェクトとなります。営業担当者の生産性向上を目指し、年間数億~数十億円と大きなインパクトを与える開発となります。

その他にも、大手クライアント向けの業務効率化のシステムの開発など、biz側と折衝しながら様々なアップデートを予定しております。

■グランピング施設予約サイト(SOGUU)及び管理画面
同社グランピング施設で使っている宿泊予約システムです。
グランピング以外にも2024年からホテル運営もスタートし、
多様な業態にも対応できるようにアップデートを予定しております。
インバウンド向け、地域のアクテビティ体験など、幅広く適応し地域が活性化するようなサービスを開発していく予定となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
要件定義~実装までご経験をされている方
■以下のどれかを経験されている方
 フロント_言語:JavaScriptの使用経験がある方
 バックエンド_言語:Ruby、Python、PHPいずれかの経験がある方
【尚可】
■プロジェクトをリードした経験がある方(あくまで歓迎です)
■仕様決定から要件定義~実装まで開発を一通り経験されたことがある方
■以下のフレームを使用した経験がある方
フロント:Vue、Nuxt、React、Next
バックエンド:Ruby on Rails

【現在の主な採用技術】
■フロント:JavaScript、Vue3、Nuxt3
■サーバ:主にRuby(Ruby on Rails)、Python、FastAPI
■バッチ:Node.js、Python
■DB:MySQL、Redis
■インフラ:AWS、一部GCP(BigQuery)、Firebase Authentication
■開発ツール:GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma
※生成AIの活用を検討(モデル選定中)
※エディタの指定はなし
※開発端末は原則Macです

募集要項

企業名株式会社ダイブ(本社:東京都新宿区)
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前2F・3F
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:600万~800万円
 月給制:月額402000円
 賞与:あり
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、社内ベンチャー制度、社内自己啓発セミナー、PC・iPhone無料貸与、自社グランピング施設宿泊割引(規定あり)

■勤務時間:9:30~18:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)、※年間4~5回の土日出勤あり (好きな日に17時までの時短勤務)、年間有給休暇10日~20日、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※セールス職:書類選考→一次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名株式会社ダイブ(本社:東京都新宿区)
設立年月2002年3月
資本金1,000万円
事業内容【事業内容】人材派遣事業/アウトソーシング事業(リゾート施設)
留学・ワーキングホリデーサポート事業/旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業 

【会社の特徴】2022年に20周年を迎えた基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。
コロナ禍においてもその姿勢は変わらず、2019年に「地方創生事業」、2020年にも新事業を始動し、成長拡大フェーズにある企業です。
また同社のValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。
たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。
社歴に関わらず、やる気があって熱量の高いメンバーへ積極的に機会を与えています。
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