トップ放送・映像 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京】自社アニメIPを扱った販促企画立案 〜リモートワーク可/年間休日126日/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
掲載元 doda
【東京】自社アニメIPを扱った販促企画立案 〜リモートワーク可/年間休日126日/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□KADOKAWAのアニメIPを扱った販促企画立案/年収621万円以上/リモートワーク可/実働時間7時間/フレックス制度有■□
自社原作、他社原作及びオリジナルアニメ作品などのアニメIPを、国内事業において各窓口でのマネタイズ、IP価値を向上、最大化させて、アニメ事業を推進していくポジションです。
今回、販促企画立案等をご担当頂ける方を募集しております。
■職務内容：
販売推進課にて下記業務を行っていただきます。
・アニメタイトルに関しての販促企画立案
・店頭・WEBプロモーション立案
・企画部門及び宣伝部門他との社内折衝
・各製作委員会及び外部取引先等との社外折衝
・催事運営、デザイン監修、発注管理業務ほか
■仕事の魅力・部署の雰囲気：
・若手〜中堅〜ベテランのバランスがとれており、活気がある職場です。
・社内外多くの関係者とやり取りがあり、知的刺激の多い職場です。
・新しいことをやりたい方、企画提案したい方を歓迎する雰囲気です。
・全体42名（うち中途入社率約20％）
■働き方について：
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ業界にて宣伝販促・マーケティング実務のご経験をお持ちの方
・PC操作(Excel,Word,Photoshop)などの基本的な操作が可能な方
■歓迎条件：
・アニメ業界での就業経験
・チームリーダーやマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 621万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円〜352,000円 固定残業手当/月：73,000円〜82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円〜434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給） ＜その他補足＞ 給与改定原則年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7〜9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 事業内容 | ■事業詳細： 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
