ブランドバイヤー*未経験OK*月給30万円～*研修充実*年休120日

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

★勤務地は希望を考慮！★東京・埼玉・愛…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

★幅広い年齢の方が活躍中！同世代の仲間と働ける
★1日平均3件の訪問でOK
★経験や専門知識は不要
★サポート体制が充実
★週休2日制＆年次有給休暇の100%取得を奨励

ご依頼いただいたお客さま先に訪問し、着物をはじめとする品物の買取を行っていただきます。時には着物と一緒に、時計や宝石、ブランド品などの買取も行います。

≪具体的なお仕事≫
◆買取査定(一日3件まで)
┗サポートチームに指定されたお客さまを担当していただきます。
　お客さまに集中できるよう一日3件のみの訪問。
　ゆとりのあるスケジュールでの訪問が可能です！
◆商品知識のアップデート
┗査定のために必要な知識を学んでいきます！
　分からないことは先輩がしっかりサポートします◎
◆買取した商品の管理
◆お客さまリストの管理
┗リピーターづくりにつなげます

★サポートチームに指定されたお客さまを担当いただきます。

応募条件・求められるスキル

★「聞き上手」と言われる方にピッタリのお仕事です★
未経験歓迎＆年齢・学歴不問＆ブランクOK
◆要普通免許（AT可）
※車で訪問するため

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過された方のみ、5営業日以内を目安にご連絡いたします
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【STEP2】1次面接＆適性検査
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社マックスガイ type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。
予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
☆こんな方にピッタリのお仕事です！☆
◎「聞き上手」な方
◎「まじめにコツコツ」が得意な方
◎安定して働きたい方
◎お客さまに誠実に向き合うお仕事がしたい方
◎着物が好きな方
◎運転が好きな方も歓迎です！

その他・PR

ワークライフバランスをしっかり保てる環境です！

◆年休120日以上
┗月9～12日休みがあります！
◆残業は月平均20時間程度
◆1日の訪問件数を制限
┗余裕のあるスケジュールでお仕事を進められます
◆現在5名が産育休取得中！
┗3人のお子さまの産育休を連続で取得している方もいらっしゃいます◎

仕事もプライベートも大切にできる環境で活躍しませんか？

中途で入社された社員からのリアルな声をご紹介♪

◇Aさん/入社7年目
20代から50代まで、幅広い年齢の女性が活躍しているので「自分も頑張れそう」と思えました！
また、上司や先輩が親身になって相談に乗ってくれる環境なので未経験の方でも安心でした。いつも支えてくれる方には、感謝しかないですね。
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◇Bさん/入社1年目
自分の頑張りをしっかり評価してくれるところですね！お客さまからのお褒めの言葉や先輩や後輩が見つけてくれた良いところを社長直々に評価してもらえますし、特別手当にもなるので、モチベーションに繋がります！
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◇Cさん/入社3年目
常に女性が活躍できる環境を整えているところや困りごとに対して上司や先輩が親身になってアドバイスをしてくれることが良いですね。商品について分からないことがあってもすぐに聞くことができるので、成長を実感できるのも良い環境だと思います！

一日の仕事の流れ

≪ある1日の例≫
▼9：30出社
社用車で1件目のお客さま宅へ。
お着物を査定します。
会社から支給されるタブレットやスマホでサポートチームに写真を送って査定してもらうことも可能です！

▼ランチタイム
訪問の合間にしっかり休憩！

▼午後の訪問
1件のお客さま宅を訪問し、査定・買取を行います。

▼16：30：帰社
事務処理や翌日の準備、先輩にちょっとした相談事。

▼18：30退社

この仕事で磨ける経験・能力

◆さまざまなお客さまと接する中で、高いコミュニケーションスキルを磨くことができます。
◆着物に関する知識や扱い方を身につけることができます。

女性管理職について

当社では女性管理職も活躍しています。

★キャリアアップの例★
▽チーフ
▽サブリーダー
▽チームリーダー（新人スタッフへのアドバイスなど）
▽エリアマネージャー
▽グループリーダー

上記のほかにも、査定士をサポートするポジションや
各品物を専門的に担当するチームへのキャリアチェンジも可能です。

残業について

残業は月平均20時間程度。1日の訪問件数を限定してゆとりを持ったスケジュールを組んでおり、一人ひとりに合わせて仕事量を調整しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

産休育休活用例

取得実績があり、現在も5名が産育休取得中。
うち1名は3人のお子さんの産育休を連続で取得しています。
過去には3回取得して復帰した社員もおりました！

時間にも心にも余裕が持てる働き方です。

お客さま先へお伺いするのは一日3軒のみ。それも本社のサポートオフィスで予定を組んでくれるため、それに沿って行けばいいのがこのポジションです。だからこそ余計なことは考えず、目の前のお客さまに集中できる。そこでお聞きできるお品物にまつわる思い出話は素敵なものばかりです。毎日様々なお客さまにお会いできるこのお仕事はとても刺激に溢れ、イキイキと働くことができます！

口下手な私でも収入アップできました！

前職は派遣の事務で働いていましたが、ルーチンワークに物足りなさを感じて…。当社の買取は着物がメイン。元々好きだった着物に携われる仕事ということで当社に決めました。買取の魅力は、お客さまの思い出が詰まったお品物に寄り添うことができれば信頼をいただけること。インセンティブ率も高く、口ベタな私でも収入アップができています。さらに残業も少なく、メリハリをつけて働ける環境に満足しています。

教育制度

▼入社後
先輩のサポートのもと
品物ごとのチェックポイントや
着物の取り扱い（広げたり・畳んだりの所作）を学びます。

▼1～2ヶ月後
『ザ・ゴールド』の店舗で査定作業をしてみたり、
先輩に同伴したりしながら実践的に学びます。

▼3ヶ月後
この時期を目途に、一人でお客さまを訪問できるように！

※その後も定期的な研修でインプットを続けていきます

企業情報