トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE◆部長職を目指せるポジション／急成長中の会社を支える／完全自社勤務／スキルアップ支援充実【エージェントサービス求人】
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
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社内SE◆部長職を目指せるポジション／急成長中の会社を支える／完全自社勤務／スキルアップ支援充実【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 …
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。以下の業務を担当していただきます。
◎業務基盤（Microsoft 365中心）の運用・最適化
└Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理（ライセンス管理、機能設定、セキュリティ対応など）
└Power Automate／PowerShell を活用した業務自動化の推進
└社内IT運用における課題抽出と業務改善の企画・実行
└社内アカウント管理（Microsoft 365／Azure AD／VPN等）
└IT資産・MDM管理（Intune）
◎サーバー・ネットワークの運用（設計経験不要）
└AWS／Azureを利用したクラウド環境の基本的な理解
└Cisco Merakiベースの社内NW運用支援（設計・構築は外部協力者が担当）
◎セキュリティ管理
セキュリティ教育・監査対応、ルール整備、ツール導入支援
◎社内ユーザーサポート（ヘルプデスク）
└Zendeskを通じた問合せ対応（1日3〜4件、1日1時間程度）
└社内向け手順書の作成
■利用技術・ツール：
・Microsoft 365
└Azure Active Directory
└Intune
└SharePoint Online
└Teams
└Power Automate、PowerShell
・AWS、Azure
・Cisco Meraki（L3/L2SW、ルーター等）
・Auth0, SendGrid、GitHub
・GAS（Google Apps Script）
・Slack、Zoom、Zendesk
■当社の特徴：
当社は、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けており、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft 365の運用経験（ライセンス、機能、セキュリティ）
・Power AutomateやPowerShell等による業務自動化経験
・一人情シスまたはそれに近い立場での業務経験
・ユーザーとの調整・要件整理・業務改善における実務能力
・当事者意識を持ち、適切な報連相ができる方
募集要項
| 企業名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円〜571,500円 固定残業手当/月：111,600円〜120,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円〜692,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※管理監督者（残業代の支給なし）での採用の場合、給与詳細は下記になります。 ・年収：600万円〜800万円 ・月給・基本給：428,600円〜692,300円 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ■BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可） ■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役としてアドバイス ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ■部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
| 資本金 | 2,018百万円 |
| 従業員数 | 633名 |
| 事業内容 | 毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業 さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業 プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
