インサイドセールス/残業月5～15h/営業インセンティブあり/年休124日/住宅手当あり/20代7割

内勤営業・カウンターセールス、営業系その他

◆東京都内のプロジェクト先での勤務とな…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

◎営業インセンティブあり
◎多業種・多彩な商材を扱う
◎20代7割、30代2割と若手活躍

クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。

【お仕事の流れ】
▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得
▼オンラインでの商談
▼受注後、申込書を作成
▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー

フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。
営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！

【 実際の提案事例 】
〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様
⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など

〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様
⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など

〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様
⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など

〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様
⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目】人を育てる文化があるから、"営業のプロ"になれる。
スイミーが何よりも大切にしているのは「人」。だからこそ、一人ひとりの成長に本気で向き合い、その育成に力を注いでいます。
入社後は、商談ロープレや先輩とのOJTなど、多彩な研修をご用意。お客様の課題を解決する提案力を身につけ、「成果が出せる営業」へと進化することができます！人を大切にし、育てる文化があるからこそ、市場価値の高いスキルを確実に磨いていけるのです。

【注目】20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？
社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。
SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。
社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！

【身につくスキル・キャリアパス】
【公平な評価で、スピーディな成長を】
年齢や社歴、性別といった垣根は一切なし。
事実、未経験で入社し、2年目でリーダーに抜擢された先輩も。
誰もがスピーディーなキャリアアップを目指せます！

【頑張りを見逃さない評価制度】
アポイント数などの「定量」的な成果はもちろん、チームへの貢献といった「定性」的な姿勢もしっかり評価。あなたの努力が、昇給やインセンティブに直結する手応えを感じられます。

【多彩なキャリアパスを描ける】
将来的に、多様な道からあなたらしいキャリアを選択できます。
◆チームを率いるリーダー
◆現場のプロフェッショナルとしてスキルを極める
◆独立や転職などのステップアップもOK

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

●学歴不問
●何らかの顧客対応・顧客折衝の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
┗例：営業、接客・販売、営業事務、コールセンター・カスタマーサポートなど
※インサイドセールス／内勤営業の経験をお持ちの方は優遇いたします！

【 このような方にオススメです！ 】
◎営業力をブラッシュアップしたい方
◎さまざまな業界・商材に触れられる営業に興味がある方
◎営業のプロとしてさらなるキャリアアップを目指したい方
◎同世代が多い職場で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　※書類選考に2～3営業日お時間を頂いております
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【STEP02】面接（1～2回）※Web面接
　▼
【STEP03】内定

＼最短1週間で内定！スピード選考実施中／
土日の面接も可能です！お気軽にご相談ください。
……
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆最短1週間でのご応募から内定までを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

営業のプロフェッショナルとして全国で事業を展開する当社。「人」こそが企業成長の源泉という考えのもと、人材育成に注力し、クライアントの企業価値向上をサポートするメンバーの育成に努めています。一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮できる環境を整えた結果、案件依頼も増加！新たなメンバーを募集することになりました。

実際の給与例

380万円／入社2年目
450万円／入社3年目
※頑張り次第で将来的に想定年収700万以上を目指すことも可能です！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（4月、10月）※昇給時期の査定結果により判断
◆賞与年2回（6月、12月）※規定あり／会社の業績・個人の成績を査定のうえ、支給します
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（規定あり）
◆時間外手当
◆営業交通費（全額支給）
◆土日祝出勤手当（規定あり）
◆営業インセンティブ
◆住宅手当（規定あり）
◆書籍購入手当（規定あり）
◆PC・スマホ貸与（規定あり）
◆社内研修(営業研修、他多数の研修あり)
◆定期健康診断
※受動喫煙防止策として、屋内を禁煙としています。

入社後の成長サポート

当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。
入社後研修はもちろんのこと、
実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、
万全の教育体制を整えています！

【研修内容の一部】
◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます）
◆商談を想定して行うロールプレイング研修
◆先輩に同行して行うOJT・実地研修
◆全員対面での営業研修（年1回）
◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回)
◆リーダー研修
◆チームごとのナレッジ共有会　など

一人ひとりの頑張りをしっかり評価します！

年に2回の評価では、アポイント数や売上といった「定量」だけではなく、成功事例の共有やメンバーへのサポートといった「定性」面もしっかり評価。さまざまな面から「努力」を評価し、表彰やインセンティブ・昇給などで還元しています。
明確な評価制度のもと、日々の努力が収入UP・キャリアUPに直結する手応えを感じながら、モチベーション高く働けます！

働きやすさも大切にできます◎

◆年休124日＋有休取得も可
◆残業月5～15時間
◆夏季・年末年始に連休あり
◆誕生日休暇あり　など
「人」を大切にする当社だからこそ、社員にはプライベートも大切にしてほしいと考えています。そのため、働きやすい環境づくりにも注力。
社員からは「転職して自分の時間が増えた」「子育てとの両立がしやすい」との声もあがっています！

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