トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】クラウドエンジニア(AWSエンジニア) ※フレックスタイム制あり
NX情報システム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】クラウドエンジニア(AWSエンジニア) ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
本社:〒101-0024 東京都千代田…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
日本通運株式会社およびNXグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの運営・運用。
その中でも、クラウド環境(AWS)を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せします。
【職務詳細】
・クラウド環境(AWS)を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード
・仮想基盤(VMware)を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード
・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐
【ライフワークバランス】
全社での平均残業時間は約14時間。
今回の募集では、障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。
女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です(男女ともに職場復帰率は100%)。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・インフラ基礎知識(サーバ/ネットワーク)
【尚可】
・仮想化基礎知識(AWS Solutions Architect−AssociateかAWS SysOps Administrator‐Associateを取得済み、もしくは同等の知識を有している方)
・クラウド基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験(AWS、Azureなど)
・仮想化基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験(VMwareなど)
・モニタリングツールの使用経験(Zabbix、Prometheus、Grafana、CloudWatchなど)
・ジョブ管理ツールの使用経験(JP1/AJS3など)
・シェルスクリプトやプログラミング(Python、Bash、または他の言語)による自動化の経験
募集要項
企業名 | NX情報システム株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 本社:〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル JR総武線「浅草橋」駅より 徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:439万~674万円 月給制:月額238000円 賞与:年2回(7・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 育児休業者職場復帰 祝金制度、育児短時間勤務や時差出勤、子どもの看護休暇、人間ドック 費用補助 、資格取得時の受験費用補助 ・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可等 ■勤務時間:フレックスタイム制(実労働:8時間) ※コアタイム11時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、・年末年始休暇、有給休暇(13~23日)、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
配属検討ポジションにより「適性検査」は一次面接前に実施する可能性がありますのでご了承ください。
企業情報
企業名 | NX情報システム株式会社 |
設立年月 | 2004年4月1日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】物流関連情報システム企画・開発・運用・保守 【会社の特徴】■同社は、NXグループ(旧日本通運)のIT戦略会社として膨大なシステム/ネットワーク群のライフサイクル管理を一手に担い、システム構築、運用、データセンターサービスなど幅広く事業を展開しています。事業規模・社員数は年々拡大しています。 ■ITの基盤となるPCやネットワークなどのインフラを始め、日本通運の高品質なサービスを支える物流システムの企画・開発・運用保守など、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■親会社の世界有数のグローバルネットワークを活かし、日本国内で提供していたサービスを海外でも展開するなど、さらなる事業拡大も視野に入れ、会社を挙げて取り組んでいます。 ■同社は職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月平均19時間。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会/外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 |