【リモート】開発プロジェクトリーダー　※年間休日120日以上

制御系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新しい価値を創出するB2CおよびB2Bプロダクトの立ち上げや社内の開発案件において、プロダクト開発の各フェーズで品質を確保する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・事業部と連携して、企画・戦略立案、開発ロードマップの作成を補佐、要求仕様の定義
・開発チームのマネジメントおよび施策実施のためのディレクション、関連部門との調整
・開発チームが、健全に熱意を持ってプロダクトの開発／改善／運用に取り組めるような環境構築
・チームの業務効率やパフォーマンスを改善するための施策の検討と実施
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・他組織との連携が必要な場合はそのブリッジとして、情報共有／業務分担やフローの整理・コンフリクトの解消

【ポジション特徴】
B2Cサービスの開発活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ソフトウェアプロダクトの開発組織において、プロダクトマネージャーやディレクターなどのプロダクト開発をリードする立場での職務経験
・アジャイル開発の実践経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方

【尚可】
・UXデザイン・サービスデザイン・デザイン思考プロセスによるプロダクト開発経験
・サービスを0から作り、グロースさせた経験
・成果指標の設計とその分析による意思決定の経験
・スクラムマスターの経験

募集要項

企業名	マツダ株式会社
職種	制御系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～1200万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等 ■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制（同社カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり）※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接1、2回（※ポジションによります）→内定

企業情報

企業名	マツダ株式会社
設立年月	1920年1月30日
資本金	2,840億円
事業内容	【事業内容】乗用車・トラックの製造、販売【会社の特徴】同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。

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【リモート】開発プロジェクトリーダー ※年間休日120日以上