人材開発/組織開発/タレントマネジメント

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。
・日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。
・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験　※業界経験は不問

【歓迎要件】
■日常会話レベル以上の英語力
■HR関連のERP扱い経験
■グローバルに事業展開する製造業での知見
■複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力
■データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報