GLIT

ニッコー株式会社

掲載元 イーキャリアFA

テレワーク/出勤のハイブリッド勤務可能! 労務担当者 白山市・老舗陶磁器メーカー

人事

石川県白山市相木町383 基本的に転…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

\社員の“働く安心”を支える、やりがいあるポジションです/

○仕事内容
社員の健康と職場環境の向上を目的とした、労務・健康管理業務全般をお任せします。
産業医との連携や職場巡回を通じて、社員の声に耳を傾けながら、安心して働ける環境づくりを支えていただきます。

○主な業務内容
・社員の健康管理(定期健診・保健指導など)
・月数回の産業医来社対応・職場/工場巡回
・全社の健康管理担当者との連携・取りまとめ
・メンタルヘルス・ハラスメント対応
・社員からの各種相談窓口業務

※状況に応じて、以下の人事管理業務も担当いただく可能性があります(給与計算/社会保険手続き/勤怠管理/社員情報管理など)

※労務業務において第1種衛生管理者の資格が必須になります。入社時に保有されていない方は入社以降、速やかに取得を目指してもらいます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
当社における業務全般

○年次有給休暇取得推進、テレワーク、時間単位の有給取得といった制度があり、多様で柔軟な働き方が可能な職場です!!
 ※テレワークは上限月8回、週2回まで利用可能です!
○育児介護休暇、短時間労働制などがあり、実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。女性が働きやすい職場として厚生労働省より「えるぼし認定」を受けています!
○男性の育児休暇取得実績もあり、男女共にプライベートも充実させつつ働ける環境が整っています!!
○残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無ありません!!

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
○下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労務や健康管理業務の実務経験をお持ちの方
・労務と親和性の高い業務経験をお持ちの方(総務担当者、心理カウンセラー、福祉相談員、法務コンプライアンス担当者、キャリアコンサルタント、コーチング業務など)
○大卒以上の方
※事務作業のみ経験者・希望者は不可

【歓迎条件】
○第1種衛生管理者資格をお持ちの方
○マネジメント業務の経験をお持ちの方
○システムに強い方

募集要項

企業名ニッコー株式会社
職種人事
勤務地石川県白山市相木町383

基本的に転勤なし
給与・昇給3,000,000円 〜 3,500,000円
待遇・福利厚生想定年収 330~390万円
 ※想定される時間外手当(20H分で33,000円~37,000円/月)を含む。
月給 213,000~250,000円

試用期間あり 3ヶ月(資格手当なし)

昇給年1回(4月・1.2%~1.4%)
賞与計2か月(2023年度実績、7月12月の計2回支給)

<役職昇格時想定年収>
主査(係長相当職) 348~435万円
主幹(課長相当職) 493~609万円
主務(部長相当職) 580~783万円
休日・休暇勤務時間 8:20~17:20(休憩60分)

年間休日 121日
土日祝休み(週休二日制)

夏季、年末年始、GW休暇あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〇食堂
〇確定拠出年金
〇財形貯蓄
〇従業員持株会
〇公的資格取得奨励
〇駐車場あり(本人負担1000円/月) 他

企業情報

企業名ニッコー株式会社
事業内容世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。

◆陶磁器関連事業
硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売
◆住設環境機器事業
オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売
◆機能性セラミック商品事業
機能性セラミック、多層基板等の製造、販売

<社風>
新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。
各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

<選考プロセス>
書類選考→人事面接(zoom)→適性検査(選考要素無し)→事業部面接(対面)→内定
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら