トップコンサルティング - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【リモート】機械学習エンジニア ※年収600万円以上
アスタミューゼ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】機械学習エンジニア ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 …
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
同社にて高度な分析から客観性・納得感の高いイノベーション創出のためのプロダクト、アルゴリズムを構築いただきます。
【職務詳細】
・お客様の社内外のデータ収集及び統計解析に適した形への集計・加工処理
・同社サービスにおける機械学習の応用。多様なフォーマットのコンテンツを適切にクライアントへ届けるためのアルゴリズム（特許・論文・科研費など専門性の高いテキストのキュレーション、翻訳など）の開発、精度検証
・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
【開発手法】
言語： Python
インフラ： Google Cloud Platform （実機はありません）
データベース： PostgreSQL
DWH： BigQuery
ワークフロー： Google Cloud Composer (Apache Airflow)
その他ミドルウェア： Dataflow(Apache Beam), Dataproc(Apach Spark) , Cloud Run
その他開発環境： GitLab, Slack, Growi
個人環境： Mac／Windows／Linux（選択いただけます）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・自然言語処理、画像認識技術、最適化アルゴリズムのいずれかの分野に
関する知識・能力と、研究やビジネス、プロダクト開発に適用した経験
・機械学習、データ構造の知識
・プログラミング（主にPython）、数学、統計学、深層学習、機械学習に
関する知識及び経験
【尚可】
・理工学系の分野で高い専門性をお持ちの方
・機械学習・自然言語処理・コンピュータサイエンス・数学・数理科学・物理学などにおいて研究・開発経験のある方
・上記の関連分野で論文誌もしくは国際会議での発表経験
・事業／ビジネスを理解した上で社内横断またはクライアント向けに分析・提案ができること
募集要項
| 企業名 | アスタミューゼ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work 都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分 各線「神保町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：半期年俸制※毎年1月～6月／7月～12月の半年間で人事考課 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費月額3万円まで支給（※状況によって柔軟に対応）、セミナー・イベント参加補助制度、書籍購入補助制度、社内勉強会、カフェスペース、資格取得支援制度、ストックオプション等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：30） ※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／誕生日休暇／有給休暇（入社後3ヶ月経過後付与）※毎年7月に10日付与が基準 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(担当者) → 最終面接(代表) → 内定
企業情報
| 企業名 | アスタミューゼ株式会社 |
| 設立年月 | 2005年9月 |
| 資本金 | 250,008,370円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■情報・コンサルティング提供事業■人材・広告提供事業■イノベーション提供事業■ネットワーク基盤拡大事業 【会社の特徴】【知の「流通」、知の「活用」、知の「民主化」を】 同社は、世界193ヶ国の研究・技術・企業・投資データを分析基盤にしたビジネスサポートやキャリア支援や知的情報をデータベース化した知的情報WEBプラットフォームなど、「人・技術・ビジネス」の可能性を広げるサービスを提供しています。世界の知的活動によって生まれる膨大な無形資産を活性化することは社会的に意義があり、また、社会の発展に必要な事だと考えており、そのための仕組み作りや事業支援を行っています。 これからも、社会の知を流通させ知の活用を促進する、新たに社会が体験する知の民主化の時代に必要なサービスを提供し続けます。 同社では、一人ひとりの社員の多様性を受け入れ、それを尊重するための制度を用意しています。「個性」も未来を創るのに必要な多様性の1つ。まだまだこれから大きくなっていく組織です。同社で共に成長していきたい、社会・経済に大きく貢献していきたい、家族や友人に誇れるサービスを作りたい。そのように… |
