トップ機械 - プラント設計,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都未経験歓迎【恵比寿】電気設備設計〜製作管理/オーダーメイド設計で顧客に提供◎残業20h/年休125日【エージェントサービス求人】
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共同カイテック株式会社
掲載元 doda
未経験歓迎【恵比寿】電気設備設計〜製作管理/オーダーメイド設計で顧客に提供◎残業20h/年休125日【エージェントサービス求人】
プラント設計、空調・電気設備・配管設計
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜設計にチャレンジしたい方へ！グッドデザイン賞も受賞の製品／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー〜
■業務内容
国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。
法人顧客より営業担当者が受注した物件に対して、バスダクトをどのように設置するかお打ち合わせを行い、客先へご展開いただきます。
その後、社内工場へ製作の指示出し〜納期調整まで行って頂きます。
◇バスダクト（電力幹線）とは
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。
■職務詳細
◇業務割合：１日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割
◇対象物件：データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線
◇顧客：ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等
■組織構成
設計チーム全体で20名ほどのメンバー構成となり、新卒も含め、未経験スタートの方が多い環境です。
年齢層としても、20〜30代の若手が中心で、チームメンバーに相談できる環境が特徴のアットホームな会社です。
■入社後について
中途入社の方にも、当社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。
ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。
■働き方：残業20H、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。そのため、長くご活躍いただける方が多くいらっしゃいます。
■当社の特徴
当社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、普段の悩みはもちろん、もっとこうしたいなどすべてを直接ぶつけます。全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件
・お客様と仕様や納期などの調整業務を行っている方
※設計のご経験が無くても未経験からでも挑戦していただける環境です！
募集要項
| 企業名 | 共同カイテック株式会社 |
| 職種 | プラント設計、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20h程 ※火曜日・木曜日はノー残業デーです |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：確定給付企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり ■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション） ■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能） ■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ■資格取得・社外セミナー援助制度 ■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度 ■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度 ■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 共同カイテック株式会社 |
