【接客・販売経験者歓迎／神奈川】リユース事業大手の店長候補〜明確な評価制度で、公平な昇給・昇格可能〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ マルイファミリー海老名店 住所：…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中／平均勤続年数11.1年〜

■業務内容：
リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）の各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていって頂きます。
※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。
※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。

■組織構成（1店舗あたり）：店長1名、社員1〜2名、パートなど10〜30名程

■キャリアパス：
入社後は店舗へ配属。実際の業務を通じて、買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。
また、当社では定期的に「エンゲージメントサーベイ」で将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。

■店長への昇格条件：※過去、最短1年で昇格実績有り
１、店長昇格評価ランクをクリア
２、昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト）
３、半期の業績

■評価制度：
（１）3つのスキル「業務遂行」「人材育成」「改革改善」をさらに40以上の評価項目に細分化。上司の印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。
（２）パフォーマンス評価：業績評価＝5：5／行動も重視しています。
（３）オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。
（４）面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。

■特徴・魅力：
“自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する”のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下の条件いずれか満たす方
・販売・サービス職種での経験がある方
・接客に準ずる仕事の経験1年以上（営業、インストラクター等）

■歓迎経験
店長・副店長・店長代理や、・スーパーバイザーなどでマネジメント経験のある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間条件同一。

企業情報