トップサービス系その他 - 電気・電子制御設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 東京都【電気設備設計】日本の工場を支える事業×独自技術による競合優位性/<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
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掲載元 イーキャリアFA
【電気設備設計】日本の工場を支える事業×独自技術による競合優位性/<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13…
350万円〜700万円
正社員
仕事内容
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
①現場調査
▼
②クライアント先への訪問/提案
▼
③社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)
▼
④設計図の作成
▼
⑤法令に基づいた申請業務
▼
⑥現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度:月1回程度
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
・学歴不問
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | ◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス 都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤 当面なし ◆在宅勤務・リモートワーク 相談可 ◆オンライン面接 可 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:350万円~700万円 <勤務時間補足> ◆固定残業代制 固定残業時間/月:30時間 ◆労働時間休憩時間:8:30?17:30(60分) ※10:00~16:00コアタイム制フレックス ※平均残業30時間程度 <給与補足> ・月給23万円~51万円(一律手当を含む) ・基本給20万円~45万円 ・固定残業手当/月:3万9060円?・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <その他> ◆賞与:年2回(3月、9月) ◆昇給:年1回(4月) ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当 |
休日・休暇 | <年間休日120日> ・週休2日制(土日) ※3カ月に1~2回、土曜出勤有 ※弊社カレンダーによる ・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など ・年1回長期休暇制度:最大9日間 ・年間有給休暇10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り ・産休/育休 └男性の育休制度も完備 |
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