【埼玉/深谷】金属金型・プレス成型の生産技術※リモート可／残業5h程度／住生活産業グローバルリーダー【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、製造技術・プロセス開発

本社住所：埼玉県深谷市幡羅町1-10…

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400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜

■業務内容：
システムキッチンを生産する深谷工場にて、金属金型・プレス成型の生産技術をお任せします。
（1）深絞りシンクのプレス金型の日常的なメンテナンス指導や品質改善
（2）新商品立ち上げ時の工程設計から量産開始に向けたトライなど、一連のプロセス管理(AutoCAD使用)
（3）メンテナンス設備の導入検討

※メンテナンス自体は製造現場の別部門が対応するため、本ポジションではメンテナンス計画立案や技術サポートを行います。

■組織構成：
・深谷工場は約750名の規模であり、今回は技術課に配属予定です。
・技術課は35名で構成されており、うち7名程度の設備チームに所属いただきます。
・金属金型のスペシャリストが1名在籍しているため、そのメンバーの下についてキャッチアップいただきます。

■働き方：
・想定残業は５h程度。急な呼び出し等は想定していません。
・一定期間の業務経験を積んでいただいた後はリモートワークも可能であり、週半分程度の在宅勤務が可能です。
・金型業者さんが新潟にあるため、日帰りメインで外出いただく可能性があります。

■同社の特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。
グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金属金型に関する実務経験をお持ちの方(設計や生産技術など)
・CADの使用が可能な方
■歓迎要件：
・プレス型の生産技術経験

募集要項

企業名	株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所
職種	研究・設計・開発系その他、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市幡羅町1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜450,000円＜月給＞ 250,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間5.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：支給条件あり家族手当：支給条件あり寮社宅：集合寮、個別寮、借上社宅※適用条件あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞基本はOJTとなります。業務上必要な資格は、会社がサポートします。＜その他補足＞ ■介護保険 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■各種共済・融資制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名

株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所

事業内容

■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
　関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

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