人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。

■チームの特徴
・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。
・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！

※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装

■ポジションの魅力
・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます
・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	年収：600万円~700万円
勤務時間	■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～?16:00＞ ※休憩時間＜60分＞
待遇・福利厚生	【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に　事前に申し出ることによって利用できます。【勤務時間】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞【そのほか待遇】・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須】・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
または、
・事業責任者（規模不問）のご経験　
【歓迎】・人事コンサルまたは研修会社の経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
・マネジメントのご経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

同社は、2000年創業で現在社員数3500名以上、売り上げ500億円以上を誇る、人材領域で確固たる地位を確立した企業からIT部門を事業譲渡されて生まれた会社です。現在、人事、労務、勤怠から電子サインまでまとめて一元管理できるシステムはほとんどない状況のため、同社サービスは10000社の顧客に導入されております。またすべてシステムは自社開発であり、優秀なエンジニアも多く、顧客の要望をシステムにスピーディーに反映できる体制も整っております。

また同社は平均年齢28歳と若い組織であり、実績次第で年次関係なく1年目から部下を持ち、早期にマネジメントを経験できる環境があります。また、親会社から部長以上が20名、各分野のエース級の営業も30名以上ジョイン、営業の教育、研修専門の部署もあり、新しい組織でありながら、今までの経験に基づいた営業手法や、営業のサポートも充実しております。合わせて効率よく働くことも重要視しており、基本的は20時半までには全社員退社の方針を取っております。

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