トップ機械 - メカニック・整備士,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 神奈川県【藤沢】整備士(自社工場)/土日休み/月残業月平均20H/いすゞグループの案件がメイン【エージェントサービス求人】
株式会社いすゞテクノ
掲載元 doda
【藤沢】整備士(自社工場)/土日休み/月残業月平均20H/いすゞグループの案件がメイン【エージェントサービス求人】
メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社 住所:神奈川県藤沢市土棚8 最寄…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜完全週休二日制(土日)/残業平均20h程度/賞与5ヵ月以上/年間休日121日/東証一部上場のいすゞ自動車の100%出資会社〜
■担当業務:
各種荷役車両の整備、点検業務をお任せいたします。
整備点検業務は自社工場内での対応となり、客先に出向くことはありません。事業所内にはスポットクーラーやファンが設置されており働きやすい環境です。
■社風:
大企業でありながら風通しが良く、3か月に一度「職場懇談会」という経営陣と現場社員との意見交換会を開催しており、現場社員からの改善案を取り入れています。※実際に現場から意見が出た「社内ネットワークの改善」が実行されていたりします(その他にも実例あり)。
■同社の魅力:
同社は東証一部上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100%出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。
同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。
いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/平均残業時間20時間程度】
いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されていたり、残業自体も平均20時間程度と働きやすい環境となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・荷役車両(フォークリフト、モートラ)もしくは自動車の整備経験をお持ちの方
■必須資格:
・特定自主検査 検査業検査員資格(フォークリフト) もしくは 2級自動車整備士(ガソリン・ディーゼル問わず)
・第一種普通自動車免許
・フォークリフト運転技能講習取得者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級
歓迎条件:検査業検査員研修フォークリフト、フォークリフト運転技能講習
募集要項
企業名 | 株式会社いすゞテクノ |
職種 | メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜408,600円 <月給> 200,000円〜408,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:上記金額は残業手当及び賞与(5ヶ月相当)を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績:23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円/20年度5.4ヶ月 800円/19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 他残業時には17:00〜17:15休憩/残業月平均約20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/車通勤可能 福利厚生その他に記載 家族手当:60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 60歳〜65歳迄定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育研修制度:OJT教育、階層別教育、役職者研修 <その他補足> ・社員食堂/売店(定食300円程度) ・診療所(勤務時間内受診可) ・ロッカー貸与(私服通勤可) ・作業着/安全靴 入社時1着分貸与 (2着目以降は購入補助:上着770円、ズボン510円、安全靴 1足/3年無償支給) ・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度 ・いすゞグループ団体保険(自動車、医療保険他) ・いすゞ自動車従業員持株会(購入費用の一部を会社が補助) ・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・会社カレンダーによる(原則、土日休、祝日出勤) ・長期休暇:昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(8日)、7月(3日) ・有給休暇:15日〜最高20日・23年度有給休暇取得率:79% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社いすゞテクノ |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 287名 |
事業内容 | ■事業内容: いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 ・生産設備の保全/点検/移設工事/販売会社支援等 ・生産設備への動力供給及び供給施設の点検/整備/修理等 ・各種工具類への調達/再研磨/修理・校正等 |
URL | http://www.isuzutechno.co.jp |