トップ損害保険 - 一般事務,秘書 - 正社員 - 大阪府【大阪】業界・職種未経験歓迎◎役員担当秘書（アソシエイト）◆所定労働7h／MS＆ADグループ【エージェントサービス求人】
三井住友海上火災保険 株式会社
掲載元 doda
【大阪】業界・職種未経験歓迎◎役員担当秘書（アソシエイト）◆所定労働7h／MS＆ADグループ【エージェントサービス求人】
一般事務、秘書
大阪淀屋橋ビル 住所：大阪府大阪市中央…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜基本的なPCスキルがある方歓迎！経営視点が身に付き視座が高まるポジション／キャリアパス◎／年休120日〜
■募集背景
西日本地域での業務拡大に伴い、大阪を拠点とする役員を1名増員いたします。これに合わせて秘書体制の強化を図るため、新メンバーとして秘書業務に熱意を持って取り組むことができる方を募集しております。
■業務内容：
・大阪を拠点とする役員の業務サポート
・三井グループ、住友連系企業等の情報連携
・社会貢献活動
・ＯＢ会の支援 等
■業務詳細：
・役員のスケジュール管理および出張手配
・役員車の運行管理（運転士の管理を含む）
・役員室内および部内庶務業務対応
・部長会などの会議準備と支援
・秘書会への参加
・来客および電話対応
・部内社会貢献活動補助：関西総務部にて実施する障がい者支援や被災地支援等に係る講演会やワークショップの実施補助
・OB会の準備と支援 等
■魅力・やりがい
・三井住友海上火災保険株式会社秘書として社内外を問わず人脈のひろがりがありコミュニケーション力も向上できます。
・役員の業務をサポートすることで、経営視点が身に付き視座が高まり、社内外の人脈が広がります。
・社会貢献活動に参加することで地域への貢献ができる環境が整っております。
■職場紹介：
関西総務部・人事総務チームメンバーは18名、秘書担当は2名です。役員サポートをはじめとする業務に熱意をもって取り組んでいます。役員から直接感謝の声をいただけるなどやりがいのある職場であり、他社の秘書とも交流があり人脈も広がります。
■キャリアパス：
入社時は関西総務部・人事総務チームに所属し秘書業務を担っていただきます。将来的にはサポート力を生かせるような部署へ異動する可能性もあります。
■働き方
・原則出社となります。
・秘書間で調整し在宅勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Word・Excel等）の初級レベル
■歓迎条件：
・秘書経験
・秘書検定：２級以上
募集要項
| 企業名 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
| 職種 | 一般事務、秘書 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪淀屋橋ビル 住所：大阪府大阪市中央区北浜４−３−１ 三井住友海上大阪淀屋橋ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円〜323,300円 ＜月給＞ 268,740円〜323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）を含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ シフト勤務制度あり※配属部門により異なるため要相談 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンボーディングリーダー、階層別研修各、種費用補助制度 ＜その他補足＞ 退職金制度あり／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：7日〜18日（入社月によって付与日数が異なります） 夏季休暇：5日 その他：当社就業規則のとおり（フレッシュアップ休暇・アニバーサリー休暇・その他慶弔休暇等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
| 資本金 | 139,595百万円 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 従業員数 | 12,572名 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細：各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 ■戦略：2010年4月に、あいおいニッセイ同和損保と経営統合を行い、MS&ADインシュアランスグループとしてスタートしました。経営統合は、これまで三井住友海上が目指してきた「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」のための大きな決断の一つです。2014年4月から、「機能別再編」という全く新しいビジネスモデルによる再編をスタートしました。機能別再編は、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保それぞれの事業コンセプトを明確化し、さらなる成長を加速させる一方で、システム統合などによる効率化のという「成長」と「効率化」の両方を実現するものです。再編によるコスト削減効果は、年間500億円を見込んでいます。こうして余力ができた経営資源を成長分野に投資していくという戦略が再編の背景にあります。 ■事業優位性：現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。 |
| URL | https://www.msig-saiyou.com/mid-career/ |
