U-30採用！自社物件の【企画・管理】*年休130日*基本定時退社

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

【「東京駅」「京橋駅」「宝町駅」から徒…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

【設備点検やクレーム対応はなし】★オフィスビル等の自社物件をプロデュース!物件の企画や運営をお任せ★ノルマ・契約に追われる仕事ではありません!

★より快適な物件にするためのアイデアを共有し、「物件のプロデューサー」を目指してください！
・所有物件の長期修繕計画の作成・見直し
・市場ニーズに合わせた設備の更新・改善
・募集賃料の設定・調整
・テナントとの契約条件の交渉
・新規物件の企画・建築・運用
(土地購入～建物完成～募集条件設定～運用まで)

＼難しそう…？もう少し具体的にご紹介します！／
Q.担当する物件は？
関東にオフィスビルとマンションの計10棟を所有。まずは本社からも近い中央区のビル2棟を先輩含む複数名でお任せ。
Q.不動産営業とは違う？
ノルマや契約件数に追われるスタイルとは異なり、自社物件の価値を高めていくために企画や運用を行う仕事です。じっくり物件に向き合うことができます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。
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【STEP2】適性検査・面接（2回程度）
ざっくばらんにお話できればと考えております。
※日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
※履歴書（写真貼付）をご持参ください。
（面接後、履歴書は当社で責任を持って管理、廃棄します。）
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【STEP3】内定

その他・PR

募集の背景

●単調ではありません
物件の管理と言っても設備点検やクレーム対応は外部に委託。チームみんなのアイデアで物件の価値を引き上げる役割です。

●残業はありません
オフを大切にする働き方が根付く風土！入社後は仕事＋ペース配分の仕方や効率よく仕事を進めるコツも伝授します。

●ノルマはありません
契約件数や売上に追われる毎日とは無縁！プロセスや個々の頑張りを評価し、本人の成長を後押しする方針です。

初年度年収

300万〜350万円

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。

書類選考のポイント

長い目で見て、じっくりと育てますので、
これまでの経験は一切問いません。
そのため、採用では「人柄」重視。
あなたの仕事に対する素直な想い、
仕事で取り組んでみたいことなど、
ぜひ、積極的にアピールしてください。

面接地

東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル3階

取材後記（マイナビ転職編集部から）

主要事業である「施設園芸用資材の製造・販売」では圧倒的なシェアを誇る製品も多く、業界を代表するメーカーとして知られる会社です。長年にわたり蓄積した資本を活用し、関東エリアの好立地に複数の不動産を所有しています。今回募集する「不動産事業部」は、そうした自社物件の賃貸業を担う部門として2010年に事業を開始。物件数・売上ともに着実に拡大しており、将来性も充分。腰を据えて働くにふさわしい有望事業です。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費（全額支給）
出張手当

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキル◆運転免許（AT限定可）◆30歳までの方◆大卒以上★不動産に興味のある方は大歓迎！★人柄重視の採用です
【応募条件】
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■30歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■大卒以上（高専・専門卒は要相談）

＼採用のポイント／
★未経験・第二新卒歓迎
★不動産に興味があれば大歓迎
★事業拡大に向けた増員募集！しっかり育成します◎

＼未経験でも大丈夫？／
先輩も1人を除いて全員が異業界の出身。
元システムエンジニア・医療業界・法律関連です。

＼こんな方にぴったり／
「不動産って面白そうだけど、どんな業務か分からない」
「企画やプロジェクトに関わる仕事がしたい」
「将来的に不動産のプロデューサーになりたい」など

「仕事もプライベートも大事にしたい」も歓迎です。
働き方重視の会社・仕事選びはNG…なんて堅苦しいことは言いません！
・「私生活も充実させたい」
・「趣味の時間も大切にしたい」
・「将来を考えて安定企業に転職したい」
そんな想いのある方は、当社のメリハリをつけた働き方ともマッチするはず。定着率も抜群で、ライフステージが変わっても安心して働けます！

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