トップ総合電機 - 事業企画、事業プロデュース,公務員 - 正社員 - 東京都デジタルガバメント(政府・団体等ステークホルダーとのコミュニケ—ション業務)#CP21a0080 【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
デジタルガバメント(政府・団体等ステークホルダーとのコミュニケ—ション業務)#CP21a0080 【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、公務員
本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【世界のFUJITSU:世界180カ国500社13万人以上・売上高国内1位、世界7位・全業界に対しICT提供/テレワーク導入・多様で柔軟な働き方/育休復帰率ほぼ100%】
■業務内容:全業界に対し、AI・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社において、デジタルガバメントをテーマとした政府・団体等ステークホルダーとのコミュニケーション業務をお任せします。
■具体的な業務:
公共政策(デジタルガバメント関連)領域の幹部社員として、政府機関や経済・業界団体等と質の高いリレーションを構築し、当社ビジネスの拡大とビジネス環境の改善を推進いただきます。
■業務の魅力:
新型コロナ感染症の拡大により、日本社会のデジタル化の遅れが明らかになっています。このような状況に対して、デジタルガバメント関連政策の提言を行い、また、当社のパーパスに基づいたビジネス拡大、創出を検討、推進いただきます。デジタルガバメント関連の分野はステークホルダーも多く、高いコミュニケーションスキル、戦略的な活動が求められますが、社会全体の変革に向けたやりがいも大きい仕事です。行政分野の専門的知識の獲得、リレーションの構築と同時に、高いマネジメントスキルの獲得が可能です。
■当社について:
当社は国内、世界でもトップクラスシェアを誇り、かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績があります。例えば、「はやぶさ2」の軌道決定システムの開発や東京証券取引所の株式売買システム開発、AIによる保育所の入所マッチングシステムの開発など、事業の幅広さとその影響力が特徴です。また、「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、テレワーク勤務制度やサテライトオフィス勤務、プラチナくるみんマークも取得しており女性も働きやすい環境です。育児休職後の復職率はほぼ100%であり男性の利用者も年々増えています。
最先端の領域に携われること、社員にとって働きやすい環境づくりをもとに平均勤続年数は20年以上、離職率も3%以下と長期就業が可能な環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報分析能スキル
■歓迎条件:
・経済/経営管理/政策科学いずれかにおける修士相当以上の知見
・官庁、行政領域でのビジネス経験
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、公務員 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助支給※会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:家賃補助※会社規定による 寮社宅:寮※会社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 <その他補足> 団体保険制度、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
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企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |