トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管設計,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【東京】建物ICT設備エンジニア(プロマネ、システムアーキテクト、映像音響技術者、計装技術者他)【エージェントサービス求人】
株式会社大林組
掲載元 doda
【東京】建物ICT設備エンジニア(プロマネ、システムアーキテクト、映像音響技術者、計装技術者他)【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都港区港南2-15-2…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■担当業務:ICTエンジニアとして以下の業務ををお任せします。
・オフィスビル、病院、学校、ホテル、商業施設等のデジタル化及びスマートビルに関する提案・企画、設計・工事監理、施工(インストレーション)管理
・スポーツ施設、ホール等の映像・音響設備に関する提案・企画、設計・工事監理、施工(インストレーション)管理
工場。データセンターの監視・制御システム、その他デジタル化及びスマートファクトリーに関する企画、設計・工事監理、施工(インストレーション)管理
・上記に関するのプレゼン資料・提案書の作成等
■配属先について:
エンジニアリング本部情報エンジニアリング部に配属予定です。
■エンジニアリング部門とは:
エンジニアリング部門の仕事は「建てる」だけでなく、建築部門や土木部門とは異なる専門的な技術分野において、高度な専門性を発揮し、「建てる+α」を実現することです。
工場などの生産関連設備などに対応する生産施設分野、施設に係る情報システムを構築する情報分野、再生可能エネルギー発電所などに対応する環境施設分野、土壌・地下水汚染の調査・対策工事に対応する土壌環境分野の4つの分野が大林組のエンジニアリング部門の柱です。
■配属部署の魅力:
(1)トータルコーディネート
専業のエンジニアリング会社とは異なり、スーパーゼネコンならではの高度な企画力と総合力で工場などの建設計画の企画段階から自社でお客様をトータルにサポートできるのが大林組の強みです。エンジニアリングのエキスパートとして、企画・計画から設計・施工・試運転・運営・保守までトータルコーディネートします。
(2)新事業へ参画するチャンス
エンジニアリング部門では専門性を伴う業務を担当しており、将来性・マーケット性のある成長分野に挑戦しています。これまでにない事業へ参画し、新しいビジネスモデルに携わるチャンスがあります。
(3)海外で働くチャンス
大林組は、北米、東南アジア、中東、オセアニアからヨーロッパまで世界中に拠点を持つグローバルカンパニーであり、エンジニアとしても力を発揮できるフィールドが世界中に広がっています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(1)上記業務内容に関わる実務経験が3年以上
建物ICT設備に関するシステムアーキテクト、設計、施工(インストレーション)、コミッショニング及びそれらに類似する経験
(2)推奨資格
一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、技術士、電気主任技術者、
設備設計一級建築士、計装士、情報処理技術者(IPA)、医療情報技師またはそれらに準ずる資格、経験を有する方※就業経験を重視
募集要項
企業名 | 株式会社大林組 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円〜520,000円 <月給> 308,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル: ・入社2年目 (例1)年収650万円 主任(35才)(月給40万円+賞与2回) (例2)年収928万円 副課長(40代)(月給49万+役職手当+賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり 寮社宅:各事業所周辺に社宅、寮(個室)あり 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり <その他補足> ・各事業所周辺に社宅、寮(個室) ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日?20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
賞与・退職金は試用期間終了後より支給となります。
企業情報
企業名 | 株式会社大林組 |
資本金 | 57,752百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 15,470名 |
事業内容 | ■事業内容: 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか ■事業の特徴: ・国内建設事業(建築) 顧客や社会のさまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しており、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。また近年は、社会課題であるカーボンニュートラルへの対応として、木造・木質化、ZEBなどの環境配慮型建築、低炭素な材料・燃料による環境配慮型施工などの取り組みを進めています。 |
URL | http://www.obayashi.co.jp/ |