トップ自動車・輸送機器関連 - 研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 愛知県【刈谷市】樹脂金型開発・設計者◆年休121日／プライム上場／アイシングループ／C31【エージェントサービス求人】
株式会社アイシン
掲載元 doda
【刈谷市】樹脂金型開発・設計者◆年休121日／プライム上場／アイシングループ／C31【エージェントサービス求人】
研究・設計・開発系その他
刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜高機能樹脂部品をリード！電動化製品の金型設計を手掛ける◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜
■募集背景：
車両の電動化から、高強度、耐熱性など高機能な樹脂製品開発ニーズが高まっています。その中でも金型 がキー技術として、製品品質や生産性を決める大きなファクターとなっております。
高機能樹脂材やインサート成形など様々な工法をの品質を担保するための型開発、型設計技術を現在強化しておりますので、そこでの提案力や型へのアウトプットを期待しております。
■お任せする業務：
電動化製品など高機能な樹脂部品に対して、設計部署と連携した形状提案から、材料、つくりと連携した金型開発、設計まで、幅広い領域を担当していただきます。型技術の動向調査、開発テーマ抽出も重要な業務となります。
■具体的には：
・型開発ニーズ調査
・金型設計スキルを活かした、製品形状提案
・型構想検討、型自動化アイテム検討
・型全体の設計
■使用言語、環境、ツール等：
・CATIA、NX、Creo、Aras
・Office（Excel、Word、PowerPoint）
■組織のミッション：
◇樹脂生技部
品質・コスト・リードタイムでダントツ技術に挑戦・貢献し続けるプロ集団。
◇計画室
・〜出図、ライン企画、工程設計までの上流業務 (DX活動に絡めた、SE検討・CAE解析・型製作〜ライン企画・工程設計)
・製品領域を超えた 業務プロセス、仕組みの融合と変革 を目指します。
■キャリアパス：
数年後には部下を数名持ち、グローバルの樹脂関連技術者を束ねる型設計リーダーとなっていただくことを期待しています。
■このポジションの魅力：
◇仕事の魅力
・全社方針を受けて4月に新設された部署であり、高機能樹脂に関わる知見・経験は多くの仲間に重用されます。
・40拠点以上と広く構えた樹脂関連生産拠点への展開も前提であり、自身で検討いただいた、製品、型がグローバルで生産され、世界中の皆さんを笑顔させるチャンスがあります。
◇職場環境
各種CAD使用環境、CAE解析ソフトから樹脂成形機、材料分析・品質評価装置に至るまで、同ロケーションに取り揃えています。
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験3年以上（製品・業界不問）
・樹脂金型構想検討、製品形状の提案業務
・一般的な樹脂成形技術、知識
・各種CAD操作経験
■歓迎条件：
・具体的なCADを用いたモデリング、型設計経験
・樹脂製品での生産準備経験
・日本語ビジネス上級レベルもしくは日本語能力試験N1以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 職種 | 研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜610,000円 ＜月給＞ 270,000円〜610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 ■年収例： 610万円／30歳（月給34万円／賞与含む） 700万円／35歳（月給39万円／賞与含む） 1,090万円／40歳（月給59万円／賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30〜17:30 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日8時間労働） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■有給休暇 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給） ※有休消化率100% ■産休育休制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 資本金 | 45,000百万円 |
| 従業員数 | 35,099名 |
| 事業内容 | 〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜 ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細： （1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。 ┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット （2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション （3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 ┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム ■企業理念・沿革： 「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。 ■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在） ■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在） |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
