【茨城/鹿島】大型発電所の設備保全・管理（電気系）リーダー候補◇土日祝休＜同意のない転勤無し＞【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、プラント施工管理

鹿島北共同発電株式会社への出向住所：…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

【残業平均20〜25h＊繁忙期でも40〜50h程度／日勤のみ／保全計画など上流に携わる／日本最大級の自家発電所勤務】

※三菱ケミカル株式会社から鹿島北共同発電株式会社への出向求人です。

■職務内容
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。

■具体的項目
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

■配属部署の紹介
※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）

■魅力・やりがい
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

■キャリアイメージ
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

■過去の入社事例
異業界からも活躍可能です。
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

■出向先について
企業名：鹿島北共同発電株式会社
形態：在籍出向
事業内容：電気・熱供給業（鹿島東部コンビナート・北グループ）、副産物の販売（メタバナジン酸アンモニウム、ニッケルコンポ、石膏等）

変更の範囲：会社の定める職務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：電気系
・経験業界（年数）：電気設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・経験内容：電気設備や動力設備の保全または設計業務
・電気設備に関心がある方
・他資格：電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方

募集要項

企業名	三菱ケミカル株式会社
職種	電気・電子制御設計・開発、プラント施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞鹿島北共同発電株式会社への出向住所：茨城県神栖市東和田17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 648万円〜947万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円〜494,000円＜月給＞ 338,000円〜494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞参考年収：5,813,600〜8,496,800円残業20H/月込参考年収：6,483,440〜9,475,760円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）寮社宅：独身寮・単身赴任寮有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：当社規定による＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、キャリアデザインプログラム、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など) ■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度＜その他補足＞ ■通勤費補助制度 ■退職給付制度 ■独身寮、単身赴任寮 ■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有) ■介護支援金、弔慰金、団体保険　等 ■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度 ※勤務地継続制度は管理職のみ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
三菱ケミカルグループ株式会社グループ各社への在籍出向あり

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	三菱ケミカル株式会社
資本金	53,229百万円
従業員数	42,660名
事業内容	■同社について：同社は、国内において業界最大手の総合化学メーカーである三菱ケミカルグループ※の一員です。広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造しています。国内外問わず今後更なる成長意欲を見せる同社にてスキルを発揮することが可能です。また、三菱ケミカルグループ※は連結従業員数は約69,607名、連結売上収益（IFRS）32,575億円（2021年3月期）、の規模感を誇っており、世界的に影響力のあるグループの一員と言えます。 ■三菱ケミカルグループ※のビジョン：三菱ケミカルグループ※は、「KAITEKI社会」を実現するため、以下を企業活動の判断基準としています。「Sustainability（環境・資源）」、「Health（健康）」、「Comfort（快適）」この基準を通して事業活動を行うことにより、社会での持続的発展と世界から信頼されるリーディングカンパニーを目指すというビジョンを掲げています。 ■沿革：同社は2017年4月、三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合し、「三菱ケミカル株式会社」として新たなスタートを切りました。3社がこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦していきます。また、統合効果を最大限に発揮するため、3社で56あったビジネスユニットを26に集約し、さらに10の事業部門に編成しました。これを機に、ポートフォリオ改革と生産性の向上を着実に実行し、より強固な収益基盤を構築するとともに、イノベーションを強化し、 ICTやIoT、AIなどの情報技術を活用しながら、次なる成長ドライバーとなる製品の開発、新たな市場の開拓に力を入れていきます。 ■事業部門：石化、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情電・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー ※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します
URL	https://www.m-chemical.co.jp/index.html

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