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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

エンターテインメント領域におけるサービスグロース戦略策定及び推進

コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他

東京都 渋谷区渋谷1−23−21

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<お任せすること>
配属予定組織では、エンターテイメント系コンテンツ(音楽・映像・ライブ・スポーツ等)を中心に新規サービスの創出およびサービスグロースの推進を担っています。
ご担当いただく業務は、当社が新たに準備を進めているプラットフォームサービスおよび既存のサービスのグロース業務です。

<具体的には>
新たに準備を進めているプラットフォームサービスのグロース業務としては、お客様のニーズ分析や利用状況の分析に基づき、取り扱うコンテンツの領域拡大を推進いただきます。
既存のサービスのグロース業務としては、市場環境の分析、データに基づきサービスの成長戦略を策定し、推進していただきます。
いずれの業務においても社外のパートナー企業様、当社内や関連会社の責任者など、多くの関係者や役職者とのコミュニケーションもお任せします。

<募集背景>
当社では<5Gを中核に据えた事業変革の推進>を軸にビジネスの拡大を進めています。
配属予定組織では<Speed & Growth for LX>をテーマに新規事業の創出を推進する中、私たちはエンターテインメント系コンテンツを中心に新規事業を推進しています。
今回は業容拡大にあたり人員拡充を行います。

<採用メッセージ>
エンターテイメント系事業は、通信事業者であるがゆえの様々なパートナーを通じて、お客様と業界全体が活性化することを目指しています。
当社のアセットを活用して社会に影響力ある大きなビジネスの立案・推進に携わることが可能です。

入社後の中長期的なキャリアとしては、事業開発、事業推進業務の進化を目指すことができ、KDDIおよびグループ会社で新規事業部門の役職者の右腕として幅広く新規事業開発を経験することも可能です。

募集要項

企業名非公開求人
職種コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他
勤務地東京都 渋谷区渋谷1−23−21
給与・昇給年収:600万円~1000万円
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務時間通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。
待遇・福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・各種財形貯蓄制度、社員持株会
・KDDIグループ共済会
(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
・提携住宅ローン
・全国約75カ所の契約保養所
・育児支援制度
・勤務間インターバル制度
・確定拠出型企業年金
休日・休暇完全週休2日制(土日祝)
年間休日123日(2023年度)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇
育児・介護休職
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→ 面接2回+適性検査有→内定

必要なスキル

・サービス/プロダクトの売上拡大業務の経験
・他業種・業界とのアライアンス・協業の推進経験
・当社グループも含めた社内外のパートナー/クライアントとの連携に必要となるコミュニケーション能力を有していること
・当社および社内外のパートナー/クライアントの抱える課題をデータやお客様状況の分析を交え自ら見出し、その解決策を企画できること
・上記解決策を積極的に提案・実行できること

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1984年 (昭和59年) 6月1日
従業員数49,659名 (連結ベース)(2023年3月31日現在)
事業内容通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた
ライフデザインサービスを総合的に提供するべく<通信とライフデザインの融合>を推進しています。
また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、
お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、
パートナー企業と協働したスマートドローン構想等、新たな価値創造に挑戦をしております。

当社は、持続的な利益成長と社会の持続的成長に貢献する会社を目指し、以下7つの事業戦略に注力しています。

・5G時代に向けたイノベーションの創出
・通信とライフデザインの融合
・グローバル事業のさらなる拡大
・ビッグデータの活用
・金融事業の拡大
・グループとしての成長
・サステナビリティ
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