【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを
一環してお任せできる方を募集しております。

【具体的には】
〇採用に関する戦略立案
〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）
〇選考フロー設計／運用
〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務
〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接）
〇入退社手続き
〇入社時のオンボーディングの設計／運用
〇入社後フォロー

【期待する役割】
同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への
転換において各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、
各拠点でお客様を支えるオペレーター、
まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。
そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を
主導いただける方を求めております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
1.採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上
2.以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験
・HRBP
・オンボーディング
・配置転換

【歓迎要件】
・教育、研修体制に関する企画～運用経験
・人事広報経験
・メンバーマネジメント経験

【同社の制度】
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

募集要項

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
職種	人事
勤務地	東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(東京本社) JR総武線「両国」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,000,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～480万円　月給制：月額320000円　賞与：年1回（過去実績：平均41.3万円※業績・評価により変動）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更はありません）) ■福利厚生：交通費（全額支給）、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制：5時～22時（コアタイム：11時～15時） ※実労働時間７時間30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
設立年月	1964年
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】地域産業支援・ふるさと納税支援事業／産直D2C事業／インバウンド事業／地域コンサルティング・活性化事業／エデュテインメント事業／ギフト・ウェルネス事業【会社の特徴】～地方・地域の様々な課題をトータル的に解決～同社は、2014年6月に自治体・事業者への後方支援業務として「ふるさと納税支援事業」に参入して以来、受託契約数を順調に伸ばし、現在では全国約250自治体様に契約してもらっています。ふるさと納税支援事業に取り組む中で自治体および地方の事業者、生活者の様々な課題に直面をし、自治体と同社が双方の強みを持ち寄り、地方を創生する・地域を活性化する包括的な連携が必要であると考えています。そのような想い、また同社の企業理念にある「新たな価値を、ソウゾウする」という言葉から、地方・地域の様々な課題を解決し、新たな価値を生み出していくべく、日々取り組んでいます。また、その地方・地域との連携の中から着想を得て、様々なサービス・プロダクトを展開しています。

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【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり