フィールドセールス＊未経験OK＊リモート可＊反響メイン＊1ヶ月の研修有＊フレックスタイム制＊業界40年の実績

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

【東京オフィス】 東京都中央区東日本橋…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

★継続率97%の優良商材
★エムスリーブランドの信頼性
★反響メイン
★1ヶ月の研修あり

法人向けの健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」のサービス提案などをお任せします。

＜導入後継続率97％！お客様に喜ばれる本当に提案しやすい商材＞
アナログでバラバラに管理されている従業員の健康情報をシステムで一括管理する、
社会貢献性の高いサービスをご提案。
お客様のご要望に合わせてシステムをカスタマイズできるほか、
アフターフォローも手厚いためリピート率が高く、自信を持って提案できます！

＜信頼関係を大切にする、パートナー型の営業手法＞
「紙で残っている健康診断の結果をデータ化したい」
「自社の社員が健康に働ける環境をつくりたい」
といったお客様の課題に一緒に向き合う営業スタイル。
「どうすればお客様の要望を叶えられるか？」を
追求できるからこそ、お客様からも信頼していただけます！

＜営業に集中できる！充実のサポート体制＞
契約後の運用サポートは別チームが担当するので、提案に集中できます！
お客様の「助かっています！」という感謝の声や改善要望なども定期的に社内で共有。
自分の提案がどれだけ役立っているかを実感できる環境です！

【変更の範囲】会社の定める業務全般

【営業スタイル】
★Webサイト経由の反響営業メイン
お客様と一緒に課題解決に取り組み、平均4～5回の商談で信頼関係を構築していく伴走型の営業です。幅広いサービスを要望に応じてカスタマイズし、最適な提案を行います。

【注目】医療知識ゼロでも安心！プロがサポートする成長環境
「医療業界には興味があるけど、専門知識がないから不安…」そんな心配は不要です！
当社では業界未経験からスタートする方が多数活躍中。社内には産業医・保健師・心理士などの医療プロフェッショナルが在籍しており、分からないことは何でも気軽に相談できる環境が整っています。

■約1ヶ月間の研修期間（医療や製品知識などの基礎知識を習得）
■先輩とのOJT（商談に同席して業務の流れや商談手法を実践的に習得）
■社内勉強会などのノウハウ・知識の情報共有
社員同士の協力・連携体制も整っているので、困った時には気軽に質問や相談ができます。
医療×ITという成長分野で新たなキャリアを築けます！安心して飛び込んできてください！

【注目】働きやすさ×収入アップを両立！安心の環境で活躍できる
■年間休日125日（完全週休2日制）
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度あり（業務効率に応じて活用）
■育休復職率100％（男性育休取得実績あり）
■時短勤務制度あり
…など、働きやすい環境や待遇、福利厚生などが充実！
育児と両立しながら活躍している社員もたくさんいます。
「健康経営優良法人」の認定も受けています！

＜今期から新設！頑張りが収入に直結するインセンティブ制度＞
成果を出した分だけ、年2回（7月・12月）のインセンティブで還元します！（半期40〜100万円程度が目安）
やりがいと収入アップの両方を実現できる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパスについて＞
社員の意思や適性を考慮した配置転換（部署異動）を行うことで、多様なキャリア形成をサポートしています。
管理職（課長・部長など）へのステップアップはもちろん、
営業⇒カスタマーサクセス、営業⇒コーポレート職などのキャリアチェンジも可能！
社員1人ひとりの個性を尊重する環境のもと、自分らしいキャリアをデザインできます。

＜評価制度について＞
年度ごとに目標を設定し、半期ごとに成果を評価する目標管理制度を導入。自己評価と振り返りをもとに、昇格・昇給、インセンティブなどで適切に反映する仕組みです。年齢・社歴に関わらず、成果を挙げた方が正当に評価される環境です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■下記どちらかに当てはまる方
┗何らかの営業経験をお持ちの方
┗接客・販売の経験をお持ちの方

＼先輩たちの入社理由をご紹介！／
・事業の立ち上げ・拡大に関わることを多く学べると感じたから
・まだ世間に浸透しきっていない健康管理システムだから、自分の営業が与えられる影響が大きい
・最終的にお客様の従業員一人一人の健康を守ることにつながるサービスを扱うことができるやりがい
・エムスリーグループ全体のサービスを掛け合わせて提案することができるため、提案力アップにつながると感じたから　etc...

＜以下のような方を歓迎します＞
■医療の世界に興味がある方
■社内外の方々とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来性のある業界でスキルを磨いていきたい方 など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回：基本的にはWebにて実施します）
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【STEP03】内定

★平日夜間の面接可能です！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
エムスリーヘルスデザイン株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

メンタルヘルスケアやIT活用で業界をリードしてきた当社。社会的に健康経営やDX（デジタル技術を活用した業務改革）の動きが活発化する中、革新的なヘルスケアソリューションをさらに広く展開するため、このたび新しいメンバーを募集することになりました。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与（業績による）年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
■通勤手当：交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

■無形商材の営業経験
■クラウド型システムの販売経験

「健康」という、誰もが共感できるテーマだから提案しやすい！

前職は個人への土地活用（太陽光）提案営業。BtoCからBtoB、有形から無形商材へ転換し、スキルを磨きたいと思い転職しました。中でも当社を選んだのは、誰にとっても身近で重要な「健康」分野と、成長著しいIT分野を掛け合わせた事業に魅力を感じたからです。医療業界のパイオニアであるエムスリーグループの一員として、お客様からの信頼も得やすいです。入社から2年が経ち、企業向け健康管理サービス「ハピネスパートナーズ」の営業のみならず、弊社の他のサービスも幅広く提案しています。社内に心理士や保健師といった医療専門職がいるサポート体制も心強く、扱う商材の幅と得られるスキルが大きく広がったと実感しています。「健康」というテーマだからこそ、お客様との共感が生まれやすく、提案しやすいのが最大の魅力です！

医学の専門知識で企業と社会を変える。やりがいある仕事です！

企業向け健康管理システム「ハピネスパートナーズ」の強みは、体調不良で仕事のパフォーマンスが下がってしまう「プレゼンティーズム」という、多くの企業が悩んでいる課題を解決できること。従業員の健康状態をきちんと見える化し、早めに対策を打つことで、企業の生産性向上に直結する提案ができるんです。日本の医師の9割が登録するm3.comのデータや長年の医療システム開発ノウハウを活かして、ただシステムを売るだけではなく、医学的な根拠をもとにした健康経営のサポートができています。平均4～5回の商談を重ねてお客様と一緒に課題解決に取り組みながら、日本の医療費削減という大きな社会課題にも貢献できる点が、この仕事の最大の魅力です。企業の健康を守りつつ、社会全体の問題解決にも関われる営業だと思っています。

取材担当者より

東証プライム上場「エムスリーグループ」の一員であるエムスリーヘルスデザイン。取材で最も印象的だったのは、営業担当の方が「お客様から『本当に助かっています』と言われることが多くて」と、心から嬉しそうに話していた場面だ。継続率97%という数字の背景には、本当に顧客の課題を解決できているという事実があった。「健康管理業務をシステムで効率化することで、本当に喜んでもらえる」という言葉に、この仕事の本質が凝縮されていると感じた。さらに、医療業界未経験へのサポート体制も手厚く、安心してチャレンジできる体制も整っている。1ヶ月の研修に加え、産業医や保健師といった医療専門職が常駐し、いつでも相談できる環境は他社では中々見られない充実ぶりだ。「本当に感謝される、貢献性の高い営業がしたい」「医療×ITの成長分野でスキルを磨きたい」そんな方は、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。

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