トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【製造業向けシステム導入エキスパート／エンジニアリング業務スペシャリスト】◆自社開発iQUAVIS【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社電通総研
掲載元 doda
【製造業向けシステム導入エキスパート／エンジニアリング業務スペシャリスト】◆自社開発iQUAVIS【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
本社 住所：東京都港区港南2-17-1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎「在宅勤務週5日可×所定労働1日7h×フルフレックス」働きやすい環境
◎高い課題解決力をもつエンジニアリング分野のエキスパートへ
当社の製造業向けシステム導入エキスパート／エンジニアリング業務スペシャリストとして、主に大手製造業に向けて業務課題の整理や課題解決の方針立案などから入り、iQUAVISの導入支援を行っていただきます。
＜iQUAVIS（アイクアビス）についてはこちら＞https://mfg.dentsusoken.com/product/iquavis/
■iQUAVIS（アイクアビス）の強み・選ばれる理由：
・製造業の現場課題をきっかけとして生み出された内製ツールで、140社、9万ユーザー以上に導入されている実績あるソリューションです。
・製品開発、セールス、導入支援、SI開発、保守サポート等を一気通貫で提供しており、顧客の状況に応じ、柔軟、かつスピード感をもって対応することができます。
・APIによる様々なツールチェーンが実現でき、業務に不可欠な基幹システムとしてご利用いただいています。
■主な業務内容：
・お客様の業務課題を確認し、iQUAVISでどのように支援するのか検討し、課題解決の方針を立案する業務をお任せします。
・PM又はPLとして要件定義から設計、導入までを担当していただきます。
※iQUAVISの標準機能をベースとしたものについて対応。カスタマイズが必要な場合は、社内の別グループに連携する。
■業務詳細
・業務課題の整理、課題解決の方針立案（提案活動）
・業務要件定義、システム要件定義
・業務導入定着支援（一部保守/運用サポートを含む）
■目指せるキャリア：
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
顧客の役員やマネジメント層、現場メンバー等、さまざまな方との対話を通じて、ありたき姿の実現、課題解決を推進していきます。その経験を通じて構想力、高い課題解決力をもつエンジニアリング分野のエキスパートを目指すことが可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の設計/開発部門での業務経験（メカ、エレキ、ソフト設計）
・製造業の設計/開発部門向けのコンサルティング、システム導入経験
・製造業の業務改革部門での部門横断の取組み推進経験
■歓迎条件：
・設計・製造業務におけるMBSE/MBD/実験スキル
・設計開発のリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・製造業向けシステムの提案・導入・開発、または利用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 570万円〜1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円〜416,800円 その他固定手当/月：23,500円〜204,671円 ＜月給＞ 280,000円〜621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。 主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。 専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） 等 ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
