トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都リクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業/フロー構築や組織作りにも携われる【エージェントサービス求人】
株式会社ヴィジョナリー
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リクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業/フロー構築や組織作りにも携われる【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
BIZCORE神田須田町 住所:東京都…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現/研修制度充実◎/IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】
■募集背景:
現時点では、当社はキャリアアドバイザーがリクルーティングアドバイザーを兼任しておりますが、今後は組織拡大に向けリクルーティングアドバイザー専任担当を増やし組織を飛躍的に拡大いたします。
通常のリクルーティングアドバイザー業務はもちろん、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。
■職務内容:
・クライアント企業の新規開拓
・企業情報や採用情報等の社内ナレッジ共有(募集背景、業務内容、採用要件理解、提案等)
・既存クライアントの求人ヒアリング(求人情報の追加、変更、削除)
・企業と求職のマッチング/候補者選定/キャリアアドバイザーへの推薦促進
【変更の範囲:無】
■当社について:
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界(紹介・派遣不問)経験が1年以上
・営業経験がありかつ社内でも営業成績上位の成果を残された方(個人・法人不問)
募集要項
企業名 | 株式会社ヴィジョナリー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> BIZCORE神田須田町 住所:東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 384万円〜479万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜287,000円 <月給> 230,000円〜287,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月残業30時間込の年収 ※賞与は別途支給 賞与が支給された場合の想定年収384〜479万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月あたり25,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(業界職種や業務全般などの幅広い研修) ■面談育成(お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成) ■社内Wiki(必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示) <その他補足> ■インフルエンザ予防接種(希望者に対して会社が全額を負担) ■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給) ■慶弔見舞金(規程に基づいて支給) ■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認) ■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担) ■部活動制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/長期・連続休暇/慶弔休暇/フリーバカンス制度(年間1回、連続5日間の休暇取得) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ヴィジョナリー |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 32.2歳 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』 社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。 |
URL | https://visionary-inc.com |