GLIT

東海環境株式会社

掲載元 Create転職

【重機オペレーター】未経験歓迎◆経験者優遇

技術(建築・土木)系その他

東海環境株式会社 転勤の可能性:なし …

〜342万円

雇用形態

正社員

仕事内容

重機を使って、廃棄物の選別、破砕、積込みなどの業務を行っていただきます。

最初は簡単な作業を行いながら、仕事の流れや仕方を覚えることから始めてもらうので、未経験の方でも大丈夫です。もちろん経験がある方は即戦力として優遇します。

☆車両系建設機械の免許がない方でも、作業員として働きながら、資格取得支援を活用して必要な免許が取得可能なので、お気軽にご相談ください。

現在のスタッフは、八尾市・交野市・羽曳野市・大阪市内、また奈良県内から通勤しています。

◎業務内容の変更範囲:変更なし

応募条件・求められるスキル

車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者

59歳以下(60歳定年の為 ※例外事由1号)

☆車両系建設機械(解体用)運転技能者あれば尚良し!
☆経験・学歴不問!

募集要項

企業名東海環境株式会社
職種技術(建築・土木)系その他
勤務地東海環境株式会社
※転勤の可能性:なし
大阪府八尾市西高安町3-7
近鉄信貴線「服部川駅」から車で7分
給与・昇給月給285,000円~350,000円以上(定額手当・固定残業代含む)

【給与詳細】
基本給:190,000円
調整手当:43,400円
固定残業代:51,600円(時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として30時間分を支給)
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【年収例】
●初年度:360万円
●勤続5年:450万円
勤務時間8:00~18:00
■休憩時間
120分
■時間外労働
あり(月平均27時間)
待遇・福利厚生昇給あり
賞与年1回(夏季)
※賞与実績:20万円~80万円
役職手当
有給休暇制度
交通費支給(月31,600円迄 ※規定有)
資格取得支援制度
車・バイク通勤可(駐車場有)

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり(3ヶ月)
■加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
休日・休暇日曜日
祝日、その他シフト制
夏季休暇
年末年始休暇

☆年間休日110日
☆6ヶ月経過後、年次有給休暇10日有
提供キャリアインデックス

その他・PR

安心して働けるフラットな環境が自慢です♪新人さんのサポートも万全!

《昇給や賞与アリ!頑張りもしっかり評価♪》
当社ではスタッフの働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでおり、交通費や各種社会保険など待遇面でのサポートも充実していますよ。
昇給や賞与もあり、あなたの頑張りや能力もしっかり評価!頑張りは給与としてしっかり還元されるのでやりがいも十分に感じられますよ。
腰を据えて安心して続けられる環境を整えてお待ちしています。

《20代~60代まで幅広く在籍中!居心地の良さも抜群!》
職場では、20代~40代を中心に幅広い年代のスタッフが元気に仕事をしています。
社内の風通しも良く、働いている先輩たちも気さくで面倒見の良い方ばかりで、何でも気軽に相談や質問ができるのもポイント
!困ったことや分からないことがあっても、先輩たちがしっかりサポートしてくれるので働きやすさも抜群です。
職場にもスグに馴染んでいただける自信が当社にはあります!!

業績好調につき増員募集!職種や業界経験問わず積極採用中!応募前のご質問や問い合わせだけでもOK!

『東海環境株式会社』は、環境問題が取り上げられている中で、リサイクルという観点に目をつけ、精選なプラントにより再生砂の製造や販売を行っている会社です。

当社の一員としてあなたの力を存分に発揮して活躍してください!

今回は、業績好調につきスタッフを増員募集!
「コツコツと真面目に仕事に取り組める方」や「正社員として安定的な収入を得ながら働きたい方」にもピッタリです。駐車場も完備しているので、車やバイクでの通勤もOK!毎日の通勤もラクラク♪

一度、面接にお越しいただいてから就業を決めていただいてもOK!是非一度来て見てください!!あなたの持っているイメージが変わります!長く一緒に働いて欲しいので気になったことがあれば何でも気軽に質問してください。

面接日や勤務開始日なども応相談!
面接の前日や当日に都合が悪くなってしまった場合も柔軟に対応します。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

会社設立時からのコアメンバーを中心に即戦力から若手まで幅広い人材が活躍。従業員満足度も高い優良企業。

クリエイト転職編集部 記者の視点

2008年設立、大阪府八尾市に本社を構える東海環境株式会社。
今年は法人化15年と節目となる年を迎えた。
産業廃棄物処理業界において培ったノウハウを活かし、2016年には大阪府では初となる混合廃棄物洗浄施設「サンドクリーン」を新設。オンリーワン企業を目指し、確かな実績を積み重ねている。

そんな同社だが、人材採用・人材開発にも積極的な姿勢を貫いている。各セクションには、創業時から支える15年選手を中心に、同業からの転職者、ドライバー経験者、建設業界からのスペシャリストの採用など、戦力の底上げに成功している。特に近年は20代〜30代の若手世代の採用数も増えきているというが、教育体制も万全な証ともいえる。直近の採用実績は30代の独身男性だそうだが、子育て世代の社員比率が高いことも同社の特徴の一つだろう。

気になる収入面においては、過去の職歴や保有資格などは考慮される為、転職によって収入が落ちる懸念は少なく、キャリアアップが叶うケースも十分にありそうだ。また、入社後も年一回の定期昇給に加え、賞与や昇格により年収をキャリアと共に上げていけるよう、考課制度もきちんと整備されている点もポイントだ。現場の判断に委ねる方が最善の場合は、無理に会社が主張せず、社員に任すところは任すという社風も懐の深さを感じる。やりがいを持って働いて頂く為、経営層が従業員目線で意思決定しており、そこが定着率の高さにも繋がっているのだろう。

また、社員間のコミュニケーションも活発だ。家族も交えてBBQを開催したり、自発的なレクリエーションが行われている。毎年年末に開催される、豪華賞品多数の忘年会は皆口を揃えて楽しみにしているという。働く本人だけでなく、その背後にある家族にも喜んでもらえる会社。地元で働きたい、次を最後の転職にしたいという方は、是非同社の門を叩いてみるのはいかがだろうか。

企業情報

企業名東海環境株式会社
設立年月2008年3月25日
代表代表取締役:中島 聖智
資本金2,000万円
従業員数50名
事業内容産廃事業部、建築・リフォーム事業部、解体事業部、不動産事業部
URLhttps://www.tohkai-kankyo.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら