トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都企画営業担当(体験型オンラインコンテンツ) ※転勤なし
株式会社viviON
掲載元 イーキャリアFA
企画営業担当(体験型オンラインコンテンツ) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
【本社】〒101-0022 東京都千代…
350万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
WEBマーダーミステリープラットフォームの「企画営業」として、クリエイター(同人・商業問わず)の皆様と共に、作品の魅力を最大限に引き出し、プラットフォームを成長させるための幅広い業務を推進していただきます。
◆クリエイターリレーション構築・企画提案
・マーダーミステリー作品を持つクリエイター(サークル・メーカー)との関係構築
・作品の特性やニーズを深く理解し、プラットフォーム上での最適な展開方法を企画・提案
・掲載作品の獲得に向けた、クリエイターとの交渉・契約調整
・SNSなどを活用したクリエイターとの積極的なコミュニケーション
◆販売促進・プロモーション戦略の立案・実行
・作品やプラットフォームの魅力を広めるためのキャンペーン企画、マーケティング施策の検討/実行
・WEB広告、SNSプロモーション、コミュニティ施策など、多角的なアプローチ
・将来的には、マーダーミステリーの店舗との連携企画やイベントの提案/実施
◆プラットフォーム運営連携・改善提案
・プラットフォームの運用メンバーと密に連携し、サービス改善や新機能開発に貢献
・ユーザーデータや市場トレンドを分析し、販売戦略や作品ラインナップの改善提案
◆その他
・関連する事務業務全般(資料作成、契約書管理、データ入力等)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・エンタメ業界またはコンテンツビジネスへの強い情熱と興味をもち、挑戦してみたい方
└「オタク文化」への理解と共感があり、その魅力をビジネスに活かしたい方
・法人または個人事業主向けの対外折衝・営業経験(業界不問/目安1年以上)
【尚可】
・中でもマーダーミステリー、TRPG、ボードゲームなど「遊ぶエンタメ」への関心が高い方
・同人/インディーズクリエイターとの協業経験、またはコミュニティ運営経験
・Webサービスやプラットフォームの企画・運用に携わった経験
・データ分析に基づいた施策立案の経験
・WEBマーケティングに関する基礎的な知識
・女性向け/男性向けなど特定のコンテンツジャンルへの深い知見をお持ちの方(ジャンル不問)
募集要項
企業名 | 株式会社viviON |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 JR山手線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩2分 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:370万~500万円 月給制:月額264000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 残業手当(1分単位で支給&定時前に出勤した場合も対象)、副業可(活用している社員も多く在籍)、通勤交通費、慶弔見舞金、出張手当、リモートワーク可、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、選択制確定拠出年金 ■勤務時間:10:00~18:00(実働7時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
企業情報
企業名 | 株式会社viviON |
設立年月 | 2021年10月1日 |
資本金 | 900万円 |
事業内容 | 【事業内容】インターネット関連事業/コンテンツ制作事業 【会社の特徴】「ユーザーとクリエイターが、ともに“楽しい”を追求できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、デジタルコンテンツ業界を牽引する会社です。 同人・オリジナル・商業作品など多様なジャンルのデジタルコンテンツを、EC・配信・アプリといった複数のチャネルを通じて提供し、ユーザーとクリエイター双方の満足度最大化を目指しています。 同社の魅力は、急成長する市場においてユーザー志向を徹底したサービス開発を行いながらも、社員の主体性と働きやすさを重視するカルチャーにあります。 社内コミュニケーションの活性化施策、自己成長支援制度の充実など、社員一人ひとりが自らの可能性を伸ばしながら働ける環境を整備しています。 チャレンジ精神を大切にし、職種を超えた提案が歓迎される社風の中で、エンタメ×テクノロジーの最前線に関わることができます。 |