人材コーディネーター*未経験歓迎*土日祝休*2年目で500万円可*中途100％

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

【転勤なし/本厚木駅から徒歩3分】 神…

￥

300万円〜900万円

正社員

仕事内容

【地域密着で企業と人の架け橋になる仕事です】人材が必要な企業と求職者の間に立って両者をフォローするお仕事です！★インセンティブ制度充実／ノルマはなし／土日祝休み

【具体的には】
■企業様に対する仕事内容
◆人材を必要とする企業を訪問
◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング
◆求人情報にマッチしたスタッフを提案　等
＊新規・既存いずれも担当

担当する企業は10～15社程度です。

■派遣スタッフさんに対する仕事内容
◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内
◆企業との面接・初出勤への同行
◆就業後の企業・スタッフ両面へのフォローアップ　等

担当するスタッフさんは半年で最大50名程度。
1日に5名程度の方とやり取りを行います！
50名を超えた場合は他の人材コーディネーターに引継ぎます。

応募条件・求められるスキル

《学歴不問/未経験歓迎！》
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★未経験の方大歓迎！経験以上に自主性や意欲を重視します

～こんな方は大歓迎～
■自主性があり、自ら行動できる方
■ポジティブに考えられる方
■チャレンジ精神をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

◆書類選考にかかる期間は1週間程度となります
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆入社日についてはお気軽に相談ください。
◆土日祝や平日夜間の面接が可能です
◆Web面接が可能ですが、できるだけ対面でお会いしたいと考えております

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（1～2回）
▼
【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎サービス業のご経験がある方
◎収入アップやスキルアップを目指したい方
◎人のためになる仕事がしたい方
◎働き方を整えたい方

その他・PR

経験・学歴に関係なく稼げるようになるワケとは・・・

インセンティブ制度が充実していることが高収入に直結しています！
研修期間後は、インセンティブがつくので、
月給30万円以上をGETすることが可能です！

★就業フォローインセンティブ★
既存企業様・就業中の派遣スタッフさんのフォローを行い、
売上から規定の割合のインセンティブがつきます。
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、
インセンティブが自動的に支給される「ストック型インセンティブ」は
ホットスタッフグループならではの大きな魅力です！

★新規営業インセンティブ★
新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引をスタートできたら、
売上から規定の割合のインセンティブが支給されます！

先輩もほとんどが未経験からスタートしました！

未経験スタートが多い当社だからこそ、
入社後の研修には特に力を入れています。

「ホットスタッフ大学」と呼ばれる
毎月行われるオンライン研修ツールでは、
ホットスタッフについて、派遣法など、
基礎的な知識を学ぶことができます！

当社で1000万円以上を稼ぐ名プレイヤーの座談会なども視聴できるため、
稼ぐためのコツを着実に知ることが可能です。
また、営業トークのロープレなどの実践まで、
カリキュラムが豊富！わからないことがあれば、
支社のメンバーが直接レクチャーしますので
遠慮なく頼ってください！

女性管理職について

★明確で公正な評価制度★
あなたの努力をしっかり評価します！
売上ノルマではなく担当する人数が評価の基準です。小さな目標を一つずつ達成するアプローチを大切にサポートします。早期キャリアアップも可能。
2年目で主任、4年目で支社長を目指すこともできます！当社の前任の支社長も女性でした。

転勤の可能性

転勤はありません。（希望制）

過去に採用した転職者例

コーディネーターは現在8名。ホテルマン、飲食店店長、新聞の営業、アパレルスタッフ、SE、製造など、様々な経歴を持つメンバーが未経験から活躍しています！

残業について

残業は月平均20時間以内と少なめです！

育児と両立OK

子どもの送り迎えや、急な体調不良などにも柔軟に対応しています！みんなでフォローしますので、気軽に相談してください。前任の支社長も現在育休を取得中です！

産休育休活用例

■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／取得希望者の取得率100％）

教育制度

OJTや座学を通じて、
自分のペースで新たな知識を習得していきましょう。
先輩の面接や営業活動に参加したり、
座学で派遣法について学んだりしながら、
一人で仕事ができるようになっていきます。

★ホットスタッフ大学★
オリジナルのオンライン研修をご用意！
会社や法律に関する基礎的な知識から、
営業やマネジメントのコツも学ぶことができます。
月に3～4回開催され、
自分が興味を持つトピックを選べます♪

企業情報