トップ自動車・輸送機器関連 - ビル・設備管理,品質管理・テスト・評価,不動産事業企画 - 正社員 - 北海道【未経験歓迎／北海道・鷹栖】四輪車のテスト走行管理担当※手厚い教育・育成◎／年休121日／フレックス【エージェントサービス求人】
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株式会社ホンダテクノフォート
掲載元 doda
【未経験歓迎／北海道・鷹栖】四輪車のテスト走行管理担当※手厚い教育・育成◎／年休121日／フレックス【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、品質管理・テスト・評価、不動産事業企画
鷹栖センター 住所：北海道上川郡鷹栖町…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】
■業務概要：
・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、開発テストを安全かつ、効率的に行える様にテスト走行を管理、コース運営する業務をお任せします。
・就業する中で教育、育成しますので、必須要件は特にありません。
■求める人物像：
向上心が強く、コミュニケーション力がある方
■具体的な業務：
・コース管制業務
・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信
・複数開発チームとのコース調整業務
・コースパトロール業務
・各付帯設備の維持管理業務
・各開発車両の走行データ分析レポート作成
・コース稼働率集計レポート作成
・各種機材貸出返却業務
・コース使用料金 算出 請求手続き業務
■配属先について：
鷹栖センターでは、走行テストや品質検証業務をはじめ、テストコースの管理など本田技研工業 鷹栖プルービングセンターにおける業務を幅広くサポートしています。
■働き方：
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
■特徴：
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・就業する中で教育、育成しますので、必須要件は特にありません
・向上心が強く、コミュニケーション力がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
| 職種 | ビル・設備管理、品質管理・テスト・評価、不動産事業企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鷹栖センター 住所：北海道上川郡鷹栖町22線11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円〜430,000円 ＜月給＞ 310,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：500万円〜700万円（賞与・各種手当含む） 月給：31万円〜43万円（各種手当含む） モデル年収：30歳 625万円 35歳 692万円 （月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:30〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ コアタイム：8:30〜17:30の内、任意の1時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） ＜その他補足＞ 社会保険完備 ホンダ企業年金基金 慶弔見舞金制度 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険 育児・介護のための短時間勤務制度 昼食・夕食の食事代補助 在宅手当 住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円 家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8〜10連休） 休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
